Coordinateur de Parcours (H/F)

L'Association L'Olivier recrute un(e) Coordinateur(trice) de Parcours pour son ESAT Les missions : 1. Accompagnement social et coordination - Accompagner les travailleurs dans leurs démarches administratives et sociales et assurer le suivi de leurs droits - Piloter les projets personnalisés (élaboration, suivi, évaluation) - Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles - Garantir la cohérence des parcours et l'adéquation des projets aux besoins individuels - Encadrer fonctionnellement les professionnels et superviser les plannings - Organiser et animer les réunions de suivi avec les différents acteurs - Assurer le lien avec les familles, représentants légaux et partenaires - Coordonner les plannings d'activités des personnes accompagnées 2. Inclusion sociale et professionnelle - Construire et ajuster les projets professionnels avec les personnes accompagnées, en favorisant leur autonomie et leur pouvoir d'agir - Mettre en place et accompagner des dispositifs favorisant l'inclusion sociale et professionnelle, en lien avec les partenaires du territoire. - Développer un réseau d'acteurs pour faciliter les mises en situation professionnelles - Collaborer avec les structures médico-sociales et de droit commun - Participer aux réunions interinstitutionnelles et représenter l'ESAT auprès des partenaires en collaboration avec la Direction - Former et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de pratiques inclusives 3. Gestion de projet et pilotage - Contribuer à la révision du projet d'établissement et à la rédaction du rapport d'activité - Suivre les réformes sectorielles et contribuer à leur mise en œuvre. - Participer à la gestion des admissions, des sorties et de la liste d'attente - Mettre en œuvre une politique de recrutement cohérente des personnes accompagnées - Piloter ou co-piloter des projets d'innovation et de transformation - Représenter l'établissement en l'absence de la Direction - Déployer et suivre les outils de pilotage - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue Compétences attendues : - Maîtrise de la coordination de parcours et des projets personnalisés - Bonne connaissance du handicap et des dispositifs d'accompagnement - Connaissance de l'inclusion sociale et professionnelle - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner les acteurs - Aptitude à animer des réunions et à accompagner les professionnels - Maîtrise des écrits professionnels et des outils de suivi - Capacité à développer un réseau partenarial Poste à pourvoir à compter du 26 mai 2026, avec une date d'entrée ajustable en fonction de la disponibilité effective du (de la) candidat(e).