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M1503 · Robert Walters

Consultant HR (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour notre un client un Consultant RH (H/F) pour une mission d'intérim de 6 mois avec possibilité de prolongation.

Les principales missions de ce poste sont:

Accompagnement du PSE (reclassement et transition professionnelle)

  • Mettre en œuvre les mesures de reclassement, de reconversion et de transition découlant du PSE
  • Coordonner les formations des salariés impactés et suivre leur participation et leurs résultats
  • Servir d'interlocuteur clé du prestataire d'outplacement et suivre les salariés en mobilité ou en transition
  • Gérer l'administratif et la documentation des programmes de transition

Bien-être et engagements sociaux

  • Suivre l'application des engagements de bien-être pris dans le cadre du PSE
  • Surveiller les indicateurs de bien-être et identifier les points de vigilance

Conformité, reporting et gouvernance

  • Appuyer le déploiement de l'initiative Groupe sur la transparence des rémunérations
  • Produire rapports RH, indicateurs d'effectifs et tableaux de bord
  • Contrôler la qualité des données RH et contribuer aux audits et à la conformité

Opérations RH et relations sociales

  • Gérer les processus administratifs RH et les dossiers du personnel
  • Collaborer avec la paie, le juridique et les équipes RH régionales
  • Accompagner les sujets de relations sociales et de conformité au droit du travail

Le profil idéal pour ce poste:

  • 5 à 10 ans en RH (RH généraliste, HR Business Partner, relations sociales ou conseil RH)
  • Expérience de restructurations, PSE, licenciements collectifs ou grands projets de changement
  • Interaction avec CSE, représentants du personnel ou syndicats souhaitée
  • Environnement international apprécié
  • Solide connaissance du droit du travail français et des relations sociales
  • Gestion de projet, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
  • Analyse et reporting
  • Gestion des parties prenantes et communication
  • Forte autonomie
  • Sens du détail et exigence en matière de conformité
  • Diplôme en RH, administration des affaires, droit, psychologie ou domaine connexe
  • Anglais professionnel requis ; autres langues européennes appréciées

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant3 734 €
Tous profils4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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