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M1507 · Collective.work

Consultant HR Access - Paie & GTA H/F - Freelance

Description du poste

Taux journalier (TJM): 550

Dans le cadre du renforcement de sa DSI, notre client recherche un Consultant HR Access pour intervenir sur des sujets liés à la paie et à la gestion des temps et activités (GTA).

Le consultant intégrera une équipe en charge de l'évolution et de la maintenance de la solution HR Access, dans un contexte de projet de reprise d'une société et d'amélioration continue des outils RH.

Vos missions

Réaliser le paramétrage Paie/GTA et les développements spécifiques sur HR Access Suite 9

Effectuer les tests unitaires et d'intégration sur les évolutions et correctifs

Analyser les besoins et concevoir les solutions adaptées

Participer à l'estimation des charges et budgets

Rédiger la documentation fonctionnelle et technique

Assurer le support aux utilisateurs HR Access

Bac+2 à Bac+5 en informatique ou domaine similaire

3 ans d'expérience minimum sur HR Access

Solide expertise sur les sujets Paie et/ou GTA

Maîtrise du paramétrage HR Access Suite 9

Bonnes connaissances en SQL

Des connaissances en Linux et Oracle sont appréciées

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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