Consultant d'entreprises en droit du travail et social H/F

Auprès de la responsable du Pôle Transitions, vous avez pour

mission d'informer, de conseiller et d'accompagner les

entreprises (TPE/PME de différents secteurs) dans le domaines

des ressources humaines.

Vos principales missions

Vous informez les entreprises en matière de gestion des

ressources humaines (téléphone, mail, RDV) sur de nombreuses

thématiques : recrutement, aides à l'emploi, contrats de travail,

organisation du travail, formation, obligations réglementaires,...

Vous réalisez des diagnostics RH : état des lieux, plan d'actions,

et outils sur les grandes thématique RH et des diagnostics recrutement.

Vous conseillez et accompagnez les TPE/PME du Val-de-Marne

dans la mise en oeuvre de leur politique RH : Recrutement,

marque employeur, entretien professionnel, mise en place du

télétravail, Elections du CSE . avec analyse du besoin, mise en

oeuvre d'un plan d'accompagnement, réalisation de

l'accompagnement et suivi à 3 mois.

Vous organisez et animez des réunions d'informations ou des

formations sur les sujets d'actualité sociale ou sur des sujets RH.

Vous rédigez des articles, des fiches techniques pour notre

newsletter capital RH et le site internet.

Vous menez des actions de prospection pour développer les

différentes actions et contribuez à la connaissance des besoins

des entreprises en renseignant le système d'information

régionale (GRC, bases de connaissance).

De formation bac +4/ 5 en gestion des ressources humaines

complétée par une formation en droit du travail vous possédez

une première expérience en gestion des ressources humaines,

idéalement au sein d'une PME.

Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et

en technique de recrutement ;

Vous possédez des qualités rédactionnelles, une excellente

expression orale et un excellent sens relationnel. Vous êtes à

l'aise sur les outils bureautiques. Vous faites preuve d'une

grande rigueur dans le reporting de vos actions. Vos capacités

d'écoute, d'analyse, d'adaptation, ainsi que votre sens du service sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.