Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines (H/F)

Acto recrute pour Acto !

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel en rejoignant un cabinet reconnu pour son expertise, son agilité et sa convivialité ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre du développement de notre activité, Acto Consulting recrute sa/son futur(e) Consultant(e) RH et Recrutement

VOS MISSIONS

Riche et polyvalent, ce poste vous permettra de conjuguer relations humaines, conseil RH, recrutement et développement commercial Développement commercial

Identifier les besoins et décrocher de nouveaux mandats. Les codirigeants seront également apporteurs d'affaires Présenter et adapter notre offre de services aux enjeux des clients Développer et fidéliser votre portefeuille clients Recrutement de A à Z

Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés Rédiger et diffuser les offres d'emploi Déployer des stratégies de sourcing adaptées : jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, approche directe, cooptation, forums Conduire les entretiens, évaluer les compétences et le potentiel des candidats Présenter les profils aux clients et accompagner leur prise de décision Assurer le suivi jusqu'à l'intégration et la fidélisation Conseil & accompagnement RH

Au-delà du recrutement, vous pourrez développer une véritable activité de conseil RH : bilans de compétences, accompagnements individuels, animation d'ateliers, accompagnement des managers, GEPP/GPEC, marque employeur Réseau & représentation

Vous participez également aux salons, forums emploi, relations écoles, clubs d'affaires et événements professionnels afin de développer votre réseau et la visibilité d'ACTO Consulting.

NOTRE NOTE COMMERCIALE :

Chez ACTO Consulting , nous ne souhaitons pas être un simple intermédiaire entre une entreprise et un candidat. Notre ambition est d'être un véritable partenaire RH de nos clients .

Le poste repose donc sur une double posture : commerciale et conseil .

Pour nous, un bon recrutement ne consiste pas seulement à trouver le bon candidat : il s'agit de comprendre l'entreprise, ses enjeux et sa culture pour proposer une solution réellement pertinente.

Votre quotidien s'inscrit ainsi dans une dynamique de :

Prospecter → Découvrir →Analyser → Conseiller → Recruter → Accompagner → Fidéliser → Développer

Une mission de recrutement peut ainsi devenir le point de départ d'une relation RH durable et de nouvelles opportunités de conseil et d'accompagnement .

Description du profil

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement (idéalement un cabinet), le conseil RH, le travail temporaire ou un environnement similaire.

Vous êtes dynamique, enthousiaste et à l'aise dans la relation humaine , avec un réel goût pour le commerce et le conseil.

Vous appréciez Prospecter, développer et fidéliser une clientèle Chasser de nouveau profil Écouter, accompagner et convaincre Gérer plusieurs projets en parallèle Travailler avec autonomie, rigueur et réactivité Évoluer dans un environnement stimulant et en mouvement.

Une bonne capacité rédactionnelle, un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que le respect de la confidentialité sont indispensables. Vous êtes tenace et avez le goût du challenge.