Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, Impulsions Métropole Sud recrute, pour son antenne de La Bassée (avec permanence une fois par semaine à Wavrin), un(e) conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle à temps plein (35 heures hebdomadaires soit 151,67 heures mensuelles) à partir du 1er octobre 2026.

Les missions seront :

• Accueillir, informer, accompagner, orienter et aider les jeunes de 16 à 25 ans à construire leur parcours d'insertion par le biais d'entretien individuel
• Assurer le suivi des jeunes durant les phases d'immersion, formation ou emploi
• Développer le dispositif Contrat d'Engagement Jeunes
• Concevoir et animer des ateliers collectifs
• Placer le jeune au cœur de la dynamique collective, faciliter son intégration au sein de l'entreprise, maintenir sa mobilisation pendant toute la durée du dispositif
• Effectuer les demandes d'allocation mensuelle
• Connaitre et mobiliser les différentes mesures d'insertion existantes dans l'environnement professionnel et les adapter aux situations spécifiques des jeunes
• Développer des actions relatives à la découverte des métiers
• Réaliser un suivi administratif : Saisie des actualités avec les jeunes et les entreprises dans I-milo, mise à jour de l'agenda électronique, élaboration de comptes rendus, bilans d'action, réalisation et archivage des pièces justificatives liées à l'action
• Assurer la saisie informatique du dossier des publics et effectuer des demandes d'aide financière
• Construire et développer un réseau de partenaires
• Participer aux instances locales partenariales (réunions, groupes de travail, etc.)

Les compétences requises pour occuper ce poste sont :

• Qualification minimum de niveau III
• Connaissance exigée (si possible par le biais d'une expérience réussie en Mission Locale) des publics, des emplois et métiers, des dispositifs d'insertion
• Capacité à sensibiliser, aider et orienter professionnellement le public
• Aisance dans la prise de contact et dans la construction d'un échange avec autrui
• Compétences d'écoute bienveillante et d'adaptabilité à des situations particulières
• Capacité à prendre du recul sur les situations vécues et à formaliser des pistes d'amélioration
• Capacité à concevoir des ateliers et animer des groupes
• Capacité à développer des partenariats
• Bonne connaissance du monde de l'entreprise et du développement local
• Maitrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
• Rigueur administrative
• Capacité à travailler en équipe
• Permis de conduire obligatoire

La structure propose les conditions de travail suivantes :

• Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants.
• Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles.
• Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise
• Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)