Conseiller Gestion Pôle TNS F/H

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Régionale de Marseille recherche 1 Conseiller Gestion Pôle TNS F/H. CDD de remplacement à pourvoir dès que possible, basé à Marseille (13010).

Notre établissement est basé dans le 10ème arrondissement et dispose d'un parking privé.

Au sein de l'une des équipes TNS (travailleurs non salariés), vous interviendrez dans la gestion administrative des dossiers santé/prévoyance de nos clients et rejoindrez les équipes de Benoît.

En tant que Conseiller Gestion Pôle TNS, votre quotidien sera :

• Vous gérez les adhésions, les résiliations, la vie du contrat, le paiement des prestations lis à la santé et à la prévoyance,
• Vous informez les clients par écrit et par téléphone,
• Vous êtes en relation avec le réseau commercial.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé d'un BAC.
• Vous avez une réelle appétence pour la relation client et savez-vous adapter aux besoins et exigences spécifiques à ce portefeuille client TNS.
• Vous possédez le sens de l'engagement et avez à coeur de satisfaire le client.
• Vous avez une bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
• Vous avez de l'appétence pour l'instruction et la gestion des dossiers et possédez des connaissances et/ou une expérience sur les produits, processus cités ci-dessus.
• Vous possédez une capacité d'analyse
• Vous appréciez le travail en équipe

Nos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : 2118€.
• Prime de 13ème mois (2725€) et prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
• Horaires : planning téléphonique (8h30-16h30 ou 9h30-17h30 par semaine de roulement) 35H/semaine du lundi au vendredi. Flexibilité du travail : dispositions pour les salariés en situation de handicap.
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.
• Carte restaurant (10,83e/jour) prise en charge à 60%.
• Un CSE attractif.

Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers.

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.