CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT H/F

Missions principales

Rattaché-e au Directeur du Centre Social, en lien avec le service aux Partenaires de la CAF, le conseiller en développement contribuera dans le domaine de la jeunesse :

• à la mise en œuvre des politiques et dispositifs de la CAF
• au développement des offres de service
• à la structuration et à l'animation des partenariats stratégiques..

Il devra :

Participer à la mise en œuvre des attendus relevant de la Convention

d'objectifs et de gestion et du projet d'entreprise de la CAF, en lien avec les

besoins sociaux repérés sur le territoire

Assurer l'accompagnement stratégique des partenaires dans l'étude et la

mise en œuvre de projets jeunesse, notamment en

o contribuant à la dynamique partenariale en proposant des temps de

rencontres réguliers aux acteurs stratégiques du réseau jeunesse,

des temps forts.

o proposant des axes d'amélioration dans un objectif d'efficience et

de qualité de service aux partenaires du monde de la jeunesse

o contribuant à la promotion et à la valorisation des dispositifs CAF et

partenariaux : démarche qualité des Accueils de Loisirs Sans

Hébergement, PS Jeunes, « Promeneurs du Net », aide au BAFA,

appel à projets jeunes.

Développer des démarches innovantes enlien avec le numérique,

l'itinérance, les loisirs et le sport, la ruralité., anime les réseaux et fait

fructifier les partenariats (Msa/Cpam, Conseil départemental, Conseil

régional, instances européennes, et Etat/Education Nationale)

Assurer l'accompagnement de projets innovants développés au Centre

Social en lien avec les finalités des missions de l'animation la vie sociale,

comme la Fabrik à Déclik

Savoirs

Connaître les politiques, les dispositifs, la règlementation liés à la

thématique de la jeunesse

Réaliser des projections financières

Maîtriser la méthodologie de conduite de projet(s)

Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils

collaboratifs et les outils de communication

Savoir-être

Animer des réunions et savoir conduire une équipe-projet(s)

Analyser, synthétiser et hiérarchiser les données utiles à la prise de

décision

Savoir identifier les besoins des usagers

Disposer de qualités rédactionnelles et d'une capacité de synthèse

Adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire œuvre de

pédagogie

Savoir travailler en équipe et en partenariat

Rendre compte de son travail à sa hiérarchie, proposer.

Savoir-faire

Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute,

disponibilité, relationnel, sens du contact)

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation

Esprit d'initiative, force de proposition et créativité, faculté à

suggérer des solutions

Neutralité et objectivité face aux situations

Discrétion et respect de la confidentialité

Spécificités

• Des déplacements (mise à disposition d'un véhicule de service) sont

à prévoir.

• Le poste requiert de la disponibilité en raison notamment de réunions

extérieures, de missions transverses, de travail d'équipe et de

partenariat.