Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Le/la Conseiller(ère) en insertion professionnelle accompagne les personnes accueillies dans les différentes actions d'ASPI, notamment les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) et le dispositif AAP - Agir pour son Avenir Professionnel.

Il/elle contribue à la construction et à la sécurisation des parcours vers l'emploi durable, la formation ou une solution professionnelle adaptée, en développant une approche dynamique et concrète de l'insertion.

Une place importante est accordée à la médiation active en entreprise, afin de favoriser les rencontres entre les personnes accompagnées et les employeurs.

Missions principales

1. Accompagnement individuel

• Accueillir et réaliser le diagnostic socioprofessionnel des personnes.
• Construire et suivre un parcours d'accompagnement individualisé.
• Identifier et travailler les freins à l'emploi.
• Accompagner la définition et la validation du projet professionnel.
• Valoriser les compétences acquises, notamment en situation de travail dans les ACI.
• Accompagner les démarches de recherche d'emploi et de formation.
• Préparer et sécuriser les sorties vers l'emploi ou la formation.

1. Médiation active en entreprise

• Développer et entretenir un réseau d'entreprises du territoire.
• Prospecter les employeurs et identifier leurs besoins en recrutement.
• Aller à la rencontre des entreprises et présenter les profils et compétences des personnes accompagnées.
• Organiser et faciliter les mises en relation, immersions et découvertes des métiers.
• Accompagner les personnes dans leur rencontre avec les employeurs.
• Assurer un suivi après la mise en relation ou la prise de poste afin de contribuer à la sécurisation de l'emploi.
• Construire avec les entreprises des opportunités adaptées aux profils accompagnés, y compris en dehors des offres d'emploi publiées.

1. Animation d'ateliers collectifs

Le/la CIP conçoit et anime des ateliers adaptés aux besoins des publics accompagnés, notamment autour de :

• la définition et la construction du projet professionnel ;
• la connaissance des métiers et du marché du travail ;
• les techniques de recherche d'emploi ;
• le CV et les candidatures ;
• la préparation aux entretiens ;
• la confiance en soi et la valorisation des compétences ;
• les codes et comportements professionnels ;
• la découverte des entreprises et des métiers ;
• l'utilisation des outils numériques dans la recherche d'emploi.

Il/elle peut également organiser des rencontres collectives avec des entreprises, visites d'entreprises, forums métiers ou actions de découverte professionnelle.

1. Travail en équipe et partenariat

• Travailler en lien étroit avec les encadrants techniques et les autres professionnels d'ASPI.
• Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination.
• Développer les relations avec les partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion.
• Participer aux événements et actions collectives du territoire.
• Renseigner les outils de suivi et contribuer aux bilans des actions et des parcours.