CONDUCTEUR DE TRAVAUX SOLS SOUPLES (H/F)

Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Le pôle Ingénierie & Bureau d'Études de Lyon recrute pour son client expert en pose de revêtements de sols souples et parquets, un conducteur de travaux sols et parquet H/F.

Vous serez le pivot entre les équipes terrain, les clients et la direction, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité des projets.

Missions principales

1. Gestion technique et opérationnelle des chantiers

Préparation des chantierstude des dossiers techniques (plans, CCTP, contraintes spécifiques).

• Vérification de la conformité des supports (état des sols, traitement des fissures, ragréage, compatibilité avec les revêtements).
• Choix des matériaux et des techniques adaptées (Primaire, ragréage, PVC, Linoleum, ParquetPlanification et coordinationlaboration des plannings détaillés (phasage, ressources humaines, matériel, sous-traitants).
• Gestion des approvisionnements (commandes, livraisons, stocks).
• Anticipation des risques et aléas (retards, intempéries, modifications de dernière minuteSuivi et contrôle qualitContrôle des travaux en cours et en fin de chantier (respect des normes DTU, règles de l'art).
• Validation des étapes clés (préparation des supports, pose, finitions).
• Rédaction des comptes-rendus (photos, rapports d'avancement, non-conformités).

1. Relation client et gestion administrative

Interface avec les clients :

• Participation aux réunions de chantier (lancement, suivi, réception).
• Négociation des devis supplémentaires (analyse des besoins, chiffrage, validation).
• Gestion des réclamations et litiges (recherche de solutions, propositions correctivesGestion administrative et financièretablissement des devis et suivi des budgets.
• Facturation et suivi des paiements (avec les services administratifs).
• Archivage des documents (procès-verbaux, attestations, garanties).

1. Management d'équipe et sécuritEncadrement des équipes :

• Répartition des tâches et briefing quotidien.
• Formation et montée en compétences des poseurs et ouvriers.
• Respect des consignes sécurité (EPI, protocoles, signalisationApplication des normes :
• Vérification du respect des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).
• Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques.

? Compétences organisationnelles :

• Capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle.
• Réactivité et résolution de problèmes sur le terrain.

? Qualités humaines :

• Leadership et sens du management.
• Relation client (écoute, pédagogie, négociation).
• Rigueur et autonomieProcess de recrutement :
• entretien téléphonique avec l'agence
• entretien physique ou visio avec l'agence