Comptable Unique entreprise (H/F)

Dans le cadre de nos développements nous recrutons un/une Comptable Unique

1. Mission principale

Assurer la tenue complète et fiable de la comptabilité , garantir la conformité légale, optimiser les processus administratifs et fournir une information financière claire et exploitable.

1. Responsabilités clés

2.1 Comptabilité générale

• Saisie et contrôle des achats.
• Intégration des ventes (logiciel métier → comptabilité).
• Intégration et contrôle des écritures de banque.
• Lettrage et justification des comptes.
• Contrôle quotidien et mensuel des caisses (écarts, justificatifs, cohérence).
• Préparation du dossier de révision pour l'expert-comptable.

2.2 Comptabilité fournisseurs

• Réception, contrôle et imputation des factures.
• Assurer le bon fonctionnement du workflow de validation des factures (circuits, relances, conformité).
• Suivi des échéances et préparation des paiements.
• Gestion des litiges et relation fournisseurs.

2.3 Comptabilité analytique

• Répartition des charges par centres de profits (restaurant, bar, hébergement, autres activités).
• Suivi des coûts, marges et indicateurs internes.
• Production de tableaux de bord analytiques pour la direction.

2.4 Trésorerie

• Suivi quotidien des flux bancaires.
• Rapprochements bancaires.
• Prévisions de trésorerie.
• Émission des virements après validation de la Direction.

2.5 Fiscalité

• Préparation et télétransmission des déclarations périodiques : TVA, CVAE, taxes diverses.
• Préparation des éléments nécessaires à l'IS pour l'expert-comptable.
• Veille sur les obligations légales.

2.6 Administratif

• Gestion des contrats (assurances, fournisseurs, abonnements).
• Classement, archivage, conformité documentaire.
• Interface avec les partenaires : banque, cabinet comptable, CAC, administration.

1. Compétences requises

• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
• Aisance avec les outils numériques et Excel avancé.
• Capacité à structurer et fiabiliser les processus internes.

1. Rémunération

• Salaire annuel brut : 32 000 € à 38 000 €, selon expérience et autonomie.

1. Profil recherché

• Bac+2 minimum en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG.).
• Expérience en PME ou CHR appréciée.
• La gestion de la paie serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
• Possibilité de formation ultérieure sur la paie.
• Sens du service, discrétion, fiabilité.

1. Avantages

• Panier repas HCR par jour travaillé.
• Horaires de bureau.
• Mutuelle d'entreprise.