COMPTABLE (H/F)

Notre groupement d'employeurs DMS recherche pour l'un de ses adherents un/une comptable.

Le/la comptable assure la tenue, le suivi et le contrôle de la comptabilité de l'établissement ou de l'association, dans le respect des dispositions légales, réglementaires et des procédures internes.

Il/elle contribue à la fiabilité des informations financières nécessaires au pilotage de la structure et participe à la préparation des situations comptables, des budgets et des comptes annuels.

Dans le secteur médico-social et sanitaire, il/elle veille particulièrement au suivi des déclarations comptables et de l'assurance maladie, le financement et la saisie des formations, préparation au plan de formation 2027 et à la mise à jour des documents des différentes activités de l'établissement. Il y a donc une dimension administration du personnel dans la mission.

Missions principales

A. Tenue de la comptabilité

• Enregistrer les opérations comptables courantes.
• Assurer la saisie et le contrôle des factures fournisseurs.
• Assurer le suivi des comptes clients et des règlements.
• Effectuer les rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi des flux de trésorerie.
• Participer aux opérations de clôture comptable.
• Préparer les écritures d'inventaire et de régularisation.
• Veiller à la bonne imputation analytique des charges et des produits.

B. Gestion des éléments administratifs et gestion salariale

• Saisir les déclarations de l'assurance maladie
• Rattraper les déclarations des saisies de l'année
• Saisir les formations sur l'année en cours
• Préparer le plan de formation 2027
• Préparer la saisie des immobilisations
• Saisie de tableaux de bord

Relations professionnelles

Relations internes

Le/la comptable travaille notamment avec :

• la Direction ; la Responsable administrative et financière ;
• les responsables de service ; les équipes administratives ;
• le service RH et/ou paie ;
• et les équipes opérationnelles.

Relations externes

Il/elle peut être amené(e) à échanger avec :

• les fournisseurs ;
• les clients et usagers selon l'organisation de la structure ;
• les banques ; les organismes financeurs ;
• les administrations et organismes sociaux ;
• les partenaires institutionnels.

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des principes de comptabilité générale.
• Connaissance des opérations de clôture.
• Maîtrise des rapprochements bancaires et du lettrage des comptes.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Utilisation d'un logiciel comptable
• Capacité à produire des tableaux de suivi et de reporting.
• La connaissance de la comptabilité associative et/ou des spécificités du secteur médico-social constitue un atout.

Compétences organisationnelles et qualités relationnelles

• Faire preuve de méthode et d'un bon Sens de l'organisation.
• Respect des délais et autonomie
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et souplesse dans leur gestion
• Personne dynamique, à l'écoute et ayant un bon esprit d'équipe
• Respect de la confidentialité des données qu'elle aura à connaitre
• Capacité à identifier les anomalies et à proposer des solutions.

Formation et expérience

Formation souhaitée :

• Bac +2 minimum en comptabilité/gestion, de type BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent.
• Une formation supérieure en comptabilité ou en gestion de la paye/ressources humaines constitue un atout.

Expérience :

• Une première expérience en comptabilité est souhaitée.
• Une expérience dans le secteur associatif, social, médico-social ou sanitaire est particulièrement appréciée.
• Une expérience en établissement multi-sites ou dans une organisation comportant plusieurs activités constitue un plus