Comptable (H/F)

En quoi consiste le poste ?

Sous la responsabilité du Responsable paie, vous assurez les opérations de paie, de gestion administrative du

personnel et de déclarations sociales, à partir de données collectées et vérifiées, d'environ 300 personnes :

Au-delà d'un parcours parfaitement « paie », nous recherchons surtout une personne fiable, rigoureuse,

organisée et impliquée, qui aime comprendre, vérifier, résoudre les problèmes et apporter un service de

qualité aux salariés.

Vous intervenez sur l'ensemble des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel :

1. Gestion des temps : suivi des absences, congés, heures supplémentaires, anomalies, maladies.
2. Établissement de la paie : collecte, vérification, saisie des données d'entrée, contrôle
3. Administration du personnel : gestion administrative des entrées et sorties des salariés, rédaction et suivi

des contrats et des documents administratifs, création/ mise à jour des données, suivi des visites médicales,

tenue des registres et documents obligatoires.

1. Déclaration sociales et cotisations
2. Gestion : Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs, réalisation d'analyses et d'études ponctuelles
3. Relation avec les salariés : Accueil et accompagnement des salariés sur les questions relatives à leur paie et

leur situation administrative. Apporte des réponses fiables et pédagogiques, dans le respect de la

confidentialité.

Profil

Vous disposez d'un Bac + 2 en gestion / paie / comptabilité / RH et d'une expérience dans le domaine.

Plus que votre parcours, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et fiable, capable de travailler avec précision sur des données importantes et sensibles
• Organisée avec le sens des priorités et le respect des échéances
• Consciencieuse, qui aime vérifier et sécuriser son travail
• Discrète, compte tenu de la nature confidentielle des informations traitées
• Réactive et curieuse, avec l'envie de comprendre et de progresser
• Dotée d'un bon relationnel, à l'aise pour réponde aux salariés et travailler avec différents interlocuteurs
• Ayant un véritable esprit d'équipe et le sens du service.

Une bonne maîtrise d'excel et une appétence pour les chiffres seront également appréciées.

La maîtrise d'un logiciel de paie et/ou d'un outil de gestion des temps est un plus.

Quels sont nos principaux avantages ?

Pour le niveau de vie :

un 13ème mois, des primes liées aux conditions de

travail, intéressement, participation, PEE, mutuelle,

prévoyance...

Pour la santé :

un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements

adaptés permettant de diminuer la pénibilité...

Pour le bien-être :

des jours de RTT et/ou la semaine de 4 jours et/ou des

horaires adaptés, des lieux de vie (réfectoires, salles de

pause, vestiaires...) de qualité.

Sans oublier :

des évènements festifs qui favorisent le lien social, un

CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques

vacances...).

Conditions d'emploi :

• Le poste basé à Pamiers est à pourvoir dès que possible en contrat à durée indéterminée.
• Les horaires sont à la journée 8h/12h 14h/17h