Collaborateur.rice du Cabinet (H/F)

Rattaché.e au secrétariat des élus, le.a collaborateur.rice du cabinet assiste le Maire-Président et élus dans leurs fonctions politiques et administratives.

MISSIONS

1- Assistance au maire/président et aux élus :

• Rédaction, réalisation et mise en forme de courriers à caractère "politique", de notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus...
• Participation à l'élaboration et au suivi de dossiers spécifiques
• Traitement des demandes particulières et proposition de réponses adaptées
• Réception des acteurs, partenaires et habitants de la commune
• Conseil sur les orientations et les choix
• Relais d'informations descendantes et ascendantes
• Analyse de la presse et transmissions aux élus les éléments les concernant.
• Interface entre le Cabinet et la Direction de la communication.
• Organisation des réunions publiques et divers évènements

2- Participation à la gestion du secrétariat des élus en collaboration et/ou en l'absence de l'assistante de direction du cabinet :

• Gestion de l'Agenda du Maire-Président, du directeur de cabinet et du directeur général des services ; gestion et enregistrement du courrier, courriels et invitations
• Assistance au secrétariat des élus en partenariat avec les responsables des services des deux collectivités (Communauté et Ville) et sous leur responsabilité technique (en fonction des projets)

PROFIL

• Très bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonne appréhension du monde politique
• Bonne connaissance des collectivités territoriales
• Intérêt fort pour le service de l'intérêt général et l'action publique
• Capacité à apprécier le travail en transversalité
• Autonomie
• Disponibilité
• Rigueur et méthode
• Esprit d'initiative

FORMATION OU EXPERIENCE :

• Bac + 3 minimum (Science politique, Droit, Développement Local)
• 1ère expérience appréciée, mais profil junior accepté
• Prise de poste dès que possible

OBSERVATIONS :

• Grande disponibilité exigée
• Réunion en soirée
• Horaires parfois irréguliers

MODALITES DE RECRUTEMENT:

• Par voie contractuelle (CDD d'un an renouvelable)

REMUNERATION

Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle + CNAS + COS + Participation prévoyance santé à hauteur 50 à 70% de la cotisation+ participation à la mutuelle santé de 30€ si labelisée.

CANDIDATURE :

Candidature (CV + Lettre de motivation OBLIGATOIRE en format PDF exclusivement) à adresser au plus tard le14 juillet à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes

(pièces jointes exclusivement en format pdf)