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F1117 · Collective.work

Coach DevSecOps CI/CD - Freelance (H/F)

Description du poste

CONTEXTE

Notre client, acteur de premier plan du secteur bancaire, poursuit la transformation technologique de sa production informatique et accompagne ses équipes IT dans l'adoption des pratiques cloud, DevSecOps et d'intégration et de déploiement continus. La mission se déroule au sein de la direction en charge de cette transformation.

Le consultant intervient comme coach DevSecOps auprès des équipes de développement et de production, pour les rendre autonomes sur les infrastructures agiles et ancrer la culture DevOps (modèle CALMS) par un discours appuyé sur une vraie maîtrise technique. Le travail se fait en équipe, en mode agile, dans un environnement CI/CD outillé. L'anglais professionnel est requis.

MISSIONS

  • Accompagnement des équipes IT dans l'adoption des pratiques DevSecOps et l'usage des infrastructures agiles
  • Diffusion et acculturation à la culture DevOps (CALMS) auprès des équipes et des parties prenantes
  • Définition, déploiement et mise à jour du référentiel de pratiques agiles et DevSecOps
  • Conception et animation des formations et ateliers, du niveau sensibilisation au niveau expert
  • Appui à la mise en place et à l'optimisation des chaînes CI/CD
  • Animation de la communauté des Scrum Masters et des relais internes
  • Accompagnement du changement auprès des différents niveaux de l'organisation
  • Contribution au cadrage des projets agiles et à la constitution des équipes

OUTILS & ENVIRONNEMENT

  • Intégration continue et déploiement continu (CI/CD)
  • GitLab CI, ArgoCD, Jenkins, Bitbucket
  • XL Deploy / XL Release
  • OpenShift
  • Conteneurisation et orchestration Kubernetes
  • Environnements cloud et infrastructures agiles
  • Automatisation des pipelines et Infrastructure as Code
  • Sécurisation des chaînes de build et de déploiement
  • Outillage de suivi et de gestion de projet agile
  • Outils de gestion de code source et de revue
  • Outils de supervision et de mesure de la performance des chaînes CI/CD
  • Référentiel de pratiques, supports de formation et kits d'acculturation
  • Documentation des chaînes et procédures de déploiement

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Anglais professionnel impératif, à l'écrit comme à l'oral
  • Français courant
  • Travail en mode agile, en équipe
  • Poste au sein d'une direction en charge de la transformation technologique dans le secteur bancaire
  1. Expérience en coaching DevSecOps
  2. Maîtrise de la culture DevOps et du modèle CALMS
  3. Compétences en accompagnement au changement
  4. Capacité à acculturer et faire monter en compétence des équipes IT
  5. Animation de communautés de pratiques
  6. Connaissance des pratiques d'ingénierie logicielle et du craftmanship
  7. Maîtrise des outils et techniques d'intégration continue et déploiement continu (CI/CD) : GitLab CI, ArgoCD, Jenkins, Bitbucket, XL Deploy / XL Release
  8. Expérience avec OpenShift, conteneurisation et orchestration Kubernetes
  9. Connaissance des environnements cloud et infrastructures agiles
  10. Compétences en automatisation des pipelines et Infrastructure as Code
  11. Capacité à sécuriser les chaînes de build et de déploiement
  12. Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et gestion de backlog
  13. Expérience en mise à l'échelle de l'agilité et conduite du changement
  14. Utilisation d'outils de suivi et gestion de projet agile, de gestion de code source et de revue, ainsi que d'outils de supervision des chaînes CI/CD
  15. Capacité à produire et utiliser un référentiel de pratiques, supports de formation et documentation
  16. Anglais professionnel impératif, à l'écrit comme à l'oral
  17. Français courant
  18. Pédagogie et aisance à l'animation
  19. Capacité à convaincre et à embarquer des équipes techniques
  20. Autonomie et posture de conseil

Données marché — Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC

Salaire net mensuel
Débutant3 857
Moyen4 553
Expérimenté5 018
Tension du marché
Tension modérée

Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Médian : 2 986

Projets de recrutement
2 214

postes prévus (BMO 2025)

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