Chef(fe) de Service Paie & Administration du Personnel (H/F)

Je recrute pour une structure reconnue de dimension nationale, qui recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Service Paie & Administration du Personnel afin d'accompagner et piloter une équipe experte au sein d'un environnement exigeant et stimulant.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du service Paie & Administration du Personnel et garantissez la fiabilité ainsi que la conformité de l'ensemble des processus RH administratifs.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires paie et administration du personnel.
• Superviser l'ensemble du cycle de paie et garantir la qualité des traitements réalisés.
• Assurer la conformité réglementaire et juridique des processus paie.
• Réaliser des analyses et simulations de paie en support des équipes RH et opérationnelles.
• Superviser les campagnes d'administration du personnel et la gestion des temps.
• Accompagner les collaborateurs et managers sur toutes les problématiques liées à la paie et à l'administration du personnel.
• Préparer et suivre les contrôles URSSAF ainsi que les différents audits internes et externes.
• Identifier les axes d'amélioration et piloter les projets d'optimisation des processus et outils RH.

Ce que nous vous proposons

• CDI à pourvoir rapidement.
• Rémunération attractive entre 55 000 € et 65 000 € brut annuel.
• Statut Cadre.
• 30 jours de congés payés.
• 18 RTT.
• Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine après intégration.
• Titres restaurant.
• Mutuelle avantageuse.
• Forfait mobilité durable.
• Activités sportives et culturelles proposées par le CSE.
• Environnement de travail dynamique au cœur de Paris.

Vous souhaitez rejoindre une organisation structurée, porteuse de projets et offrant un véritable rôle d'expert et de manager ? Nous serons ravis d

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion.
• Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en gestion de la paie.
• Expérience réussie en management ou coordination d'équipe.
• Maîtrise impérative du logiciel ADP Decidium.
• Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel.
• La maîtrise de Kelio constitue un véritable atout.
• Solides connaissances en législation sociale et droit du travail.
• Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel.