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K1407 · AFAPEI DU CALAISIS

CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

Description du poste

Un CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

en Contrat à Durée Indéterminée - temps complet au sein du Pôle Médicalisé - Domaine « Arc-en-ciel » composé :

  • du Foyer d'Accueil Médicalisé « Arc-en-ciel » - COQUELLES
  • de la Maison d'Accueil Spécialisée - COQUELLES

Fonctions:

Membre de l'équipe de direction et par délégation de la direction :

  • Etre responsable du bon fonctionnement de l'établissement dans lequel il exerce ses fonctions
  • Participer à la conduite du projet d'établissement et du projet de soin en respect des orientations stratégiques et dans le cadre du projet associatif
  • Contribuer en partie à la gestion administrative, Ressources Humaines et budgétaire du Pôle
  • Etre garant de la mise en œuvre et du suivi des projets d'accompagnement personnalisés
  • Assurer une dynamique de projet et de recherche d'amélioration continue des pratiques de la Qualité et de la Bientraitance, des pratiques de soins auprès des personnes accueillies
  • Coordonner l'élaboration et l'évaluation des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
  • Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe
  • Assurer la transmission, la circulation de l'information
  • Animer l'équipe pluridisciplinaire
  • Inciter à développer les partenariats et le travail en réseaux
  • Assurer la coopération avec les familles
  • Participer et contribuer aux réflexions dans le cadre des groupes de travail associatifs

Profil

  • Adhésion au projet associatif et aux valeurs associatives de l'Afapei du Calaisis
  • Adhésion et participation au projet des services dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental, au projet Associatif et des Recommandations des bonnes pratiques de la HAS
  • Expérience dans le secteur de la déficience intellectuelle, du polyhandicap et de l'environnement santé
  • Expérience dans le secteur sanitaire ou de la santé dans le médico-social
  • Aptitude à la fonction de management et à la conduite de projet et d'évaluation
  • Très bonnes capacités organisationnelles, capacités d'observation, d'écoute, d'autonomie, sens des responsabilités, sens de l'analyse et esprit d'initiative et d'objectivité
  • Aptitude à développer des projets
  • Très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies
  • Rigoureux et dynamique
  • Connaissance des procédures et protocoles médicaux et paramédicaux
  • Très bonnes capacités relationnelles, de coopération et de travail pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs
  • Capacité à communiquer de façon objective avec les différents intervenants
  • Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
  • Capacité à gérer des situations émotionnelles
  • Capacités de distanciation, de recul dans l'approche des situations
  • Sens du travail en équipe
  • Maitrise des techniques d'entretien et d'expression
  • Maîtrise des outils de communication adaptée
  • Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
  • Bonnes connaissances dans les domaines administratifs et budgétaires
  • Disponibilité
  • Titulaire du Permis B - déplacement local à prévoir

Données marché — Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Salaire net mensuel
Débutant2 786
Moyen4 166
Expérimenté4 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement

Données non disponibles

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