Chef d'équipe service voirie (H/F)

La Ville recrute un chef d'équipe du service voirie, qui sous la responsabilité du responsable du service voirie : effectuera l'encadrement de proximité de l'équipe sur le terrain, suivra l'activité et l'entretien de la voirie communale, gèrera les chantiers courants sur le domaine public routier et participera à la mise en place des manifestations.

Missions principales

Coordonner une équipe lors des travaux d'exécution, d'entretien et d'exploitation

Organiser la viabilité hivernale et coordonner les équipes

Diagnostiquer et effectuer des propositions de réfaction

Surveiller la voirie communale et ses dépendances

Opérer un suivi de la signalisation temporaire et permanente

Veiller à la propreté de la ville, au bon état du mobilier urbain ainsi que de la signalisation

Gérer les permissions de voirie sur le plan opérationnel

Programmer et participer à l'exécution des tâches d'entretien courant des routes et itinéraires cyclables

Entretenir les ouvrages d'art et réseaux d'eaux pluviales

Participer à l'élaboration des budgets

Procéder aux engagements comptables et au suivi des opérations

Suivre l'activité du service et renseigner des tableaux de bord

Etablir les documents relatifs à la gestion du domaine public routier

Effectuer les relevés et constatations des tranchées

Veiller au respect des règles de sécurité individuelles et collectives

Veiller au respect des principes généraux d'intervention

Etablir les plans de prévention, DICT.

Profil et compétences attendus :

Connaissance en matière de voirie, d'exploitation et de circulation

Missions de gestionnaire et exploitant d'un réseau routier

Appliquer les règles de sécurité

Techniques et conduites d'engins et véhicules

Adaptabilité / Réactivité / Esprit d'équipe /Rigueur

Capacité à rendre compte/Encadrer/Gérer les conflits

Conditions de travail

Emploi permanent

Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires

Temps de travail annualisé (jours de récupérations suite aux heures réalisées en période haute) + 36 jours d'absence par an (congés + RTT)

Astreintes rémunérées réalisées par roulement

Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie C) + prime mensuelle + prime de fin d'année après entretien annuel

Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)

Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire.