CHEF D'EQUIPE H/F (H/F)

Accès au poste, conditions d'engagement :

• CDI
• 35 heurs par semaine, sur des cycles de 4 semaines
• Carte professionnelle d'agent de sécurité privé en cours de validité (module agent de gardiennage ou de surveillance physique pouvant inclure l'usage de moyens électroniques)
• Aucune condamnation pouvant entraîner un refus d'autorisation de port de l'armement
• Permis de conduire B boîte manuelle en cours de validité
• Carte nationale d'identité/titre de séjour en cours de validité

MISSIONS ET ACTIVITES

Conduite et animation de l'équipe

• Encadrer une équipe de 2 à 4 agents
• Mener une équipe d'agents au cours des services de patrouille mis en place
• S'assurer de la bonne perception par les agents des différents matériels et des véhicules et de sa

réintégration

• Veiller à l'application des consignes, règles et règlement intérieur de la société par les agents
• Guider les agents dans leurs actions, plus particulièrement dans la gestion des incidents
• Rendre compte de tout incident au chef de groupe
• Veiller à la sécurité de son équipe en toutes circonstances
• Formation des nouveaux agents
• Rédaction des évaluations annuelles des agents

Tranquillité et sûreté résidentielle

• Effectuer, en équipe, des rondes de surveillance sur tous les sites placés sous la surveillance

de la société

• Assurer la tranquillité et la bonne jouissance des lieux par les occupants
• Réceptionner les appels téléphoniques des occupants de résidence, pendant la vacation
• Sur le domaine privé des bailleurs : traiter les incidents et les anomalies en application des

directives du chef de groupe et des modes opératoires de la société : évacuation de hall,

gestion de conflits mineurs (exemple : nuisances sonores)

• Alerter et rendre compte
• Travailler en collaboration avec les forces de l'ordre dans le respect des modes opératoires

de la société

Veille technique

• Effectuer des rondes techniques
• Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel de sécurité prévu sur les sites visités
• Assurer la gestion des alarmes (levée de doute)
• Intervenir et/ou donner l'alerte
• Utiliser un moyen d'extinction approprié à la nature du feu à titre de prévention (départ de feu) ou pour sa propre protection (formation EPI)

Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel

• Appliquer ou prendre les mesures conservatoires (périmètre de sécurité, gel des lieux) selon

les consignes du chef d'équipe

• Donner l'alerte
• Faciliter l'arrivée des secours et/ou des forces de l'ordre

COMPETENCES

Savoir-faire opérationnel

• Maîtrise des tactiques et des techniques d'intervention professionnelles (approche des lieux,

maîtrise de l'armement)

• Maîtrise des techniques de base de la lutte contre l'incendie
• Connaissances juridiques de base : obligations locataires et devoirs du bailleur, notions de

procédure pénale

• Capacité à animer une équipe de terrain dans des contextes dégradés, en garantissant la

sécurité des agents

• Bonne condition physique
• Maîtrise langue française (capacités de dialogue et de rédaction de comptes rendus)

Savoir-être

• Discrétion, sens de la confidentialité

• Capacité d'organisation, rigueur et méthode

• Bonne capacité de résistance au stress, maîtrise de soi

• Sens du dialogue, capacité à gérer les situations conflictuelles

• Discrétion, retenue, présentation impeccable et discipline

• Sang-froid et résistance au stress

• Expérience professionnelle au sein des forces de l'ordre, secours ou armées est un atout

particulier

• Diplômés des métiers de la sécurité privée sont également recherchés
• Toute autre expérience ayant permis le développement des qualités requises

Statut et rémunération :

• Statut employé, coefficient 190
• Salaire 2 502.06 € brut
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
• Prévoyance
• Tickets restaurant