Chef de site (H/F)

RESPONSABILITÉS

Votre rôle? Vous réalisez la mise en production du contrat en garantissant la sécurité et la qualité des prestations. Vous veillez au respect des règlementations en vigueur. Interlocuteur privilégié du client, vous contribuez au maintien d'une bonne relation commerciale. Vous êtes responsable de la sécurité ferroviaire et des personnes, de la qualité de la production, de l'optimisation des moyens, tout en veillant au respect de la réglementation du travail. Vos missions au quotidien: 1/ Management des Hommes 2/ Production en sécurité 3/ Management qualité contrat

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum, vous avez évolué idéalement dans le milieu ferroviaire, des transports ou dans un environnement industriel. Doté d'une expérience en management d'au moins 3 ans, vous savez fédérer et faire collaborer les équipes en véhiculant les décisions stratégiques de la Direction. Une bonne organisation, de la rigueur et excellent relationnel sont attendus pour le poste. De plus, vous êtes dynamique, pugnace, réactif, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes capable de travailler en situation dégradée. Enfin, vos qualités de gestionnaire vous permettent de tout mettre en œuvre pour assurer la rentabilité de votre site. Rejoignez-nous ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfrance(at)itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès. »