Chef de service social (H/F)

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.

Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation. Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes.

VOS MISSIONS

En tant que chef de service vous aurez en charge :

• Management de l'équipe

Organiser le planning et les activités de l'équipe

Animer et conduire des réunions d'équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d'actions collectives

Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés

Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d'amélioration

Participer au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire

• Accompagnement des personnes accueillies

Être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au

cours de prise en charge

Garantir un cadre d'accueil favorisant le bien être du jeune

• Entretien et sécurité

Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction

Garantir la sécurité des locaux

• Gestion administrative et budgétaire

Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables.)

Valider des écrits professionnels

Gérer et organiser la rédaction du rapport d'activité

Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours

Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours

Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d'entretien.) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d'investissement

Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur

• Travail en partenariat

Représenter l'association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances

Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l'enfance, l'insertion, l'accès à la citoyenneté et aux loisirs

• Vie institutionnelle

Participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2

Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS)

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

• Diplôme CAFERUIS
• Poste soumis à astreintes
• Connaissance en démarche qualité/appel à projet
• Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité.
• Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication
• Permis B exigé

AVANTAGES

• Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs
• 18 congés trimestriels par an
• Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
• Journée de solidarité offerte
• 6 à 10 jours par an « enfant malade »
• Tickets restaurant