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G1102 · Communauté de communes HAUT VAL DE SEVRE

Chef de service patrimoine (F/H)

Description du poste

La communauté de communes Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour au développement harmonieux de son territoire, dans une logique de durabilité, de qualité du cadre de vie et de cohérence intercommunale. Dans ce cadre, elle renforce sa Direction Aménagement et recrute son/sa futur(e) Chef de service patrimoine, véritable pilier technique pour garantir la qualité, la sécurité et la durabilité de nos bâtiments, espaces verts, voierie et réseaux divers, installations techniques et parc automobile.

Profil recherché

Titulaire d’une formation de niveau bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, de l’aménagement paysager ou des travaux publics, du permis B et vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires et d’encadrement.

Compétences techniques attendues

  • Bonne connaissance du patrimoine bâti, VRD, espaces verts et parc automobile.
  • Maîtrise de la réglementation, notamment en sécurité, accessibilité et marchés publics.
  • Capacités en gestion budgétaire et analyse financière.
  • Compétences en conduite de projets.
  • Maîtrise des outils numériques (bureautique, SIG et logiciels techniques).

Qualités personnelles

  • Leadership naturel, sens du dialogue et capacité à fédérer.
  • Organisation, rigueur, anticipation.
  • Pédagogie et goût du travail en équipe.
  • Réactivité et aptitude à prioriser en situation d’urgence.
  • Engagement au service public.

Données marché — Chargé / Chargée de promotion touristique

Salaire net mensuel
Débutant2 868
Moyen3 410
Expérimenté3 532
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
310

postes prévus (BMO 2025)

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