CHEF DE SERVICE (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice, cheffe de l'établissement de l'EPMS Mer et Bocage, par délégation de la Directrice adjointe, le:la chef(fe) de service éducatif(ve) est chargé(e) d'assurer :

• le management de proximité des équipes et la continuité de service par une gestion RH efficiente :

-la gestion administrative et financière de son service ;

-l'accompagnement des résidents et des professionnels dans le respect de la réglementation et recommandations de bonnes pratiques professionnelles

Responsabilités

Management de proximité d'équipe

. Organiser, encadrer et superviser le travail des équipes placées sous sa responsabilité

• Apporter un soutien technique aux équipes et assurer la régulation (prévention, gestion et traitement des conflits)
• Communiquer les informations et changements institutionnels et accompagner leur mise en œuvre au sein de son service
• Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des objectifs et leur réalisation

. Assurer la continuité de service par une gestion des plannings efficiente :

• Préparer le planning en l'adaptant au besoin des résidents, signer et afficher le planning mensuel et annuel
• Négocier et planifier les congés annuels des agents
• Mettre à jour le planning dans le logiciel planning Octime
• Gestion et validation des heures et absences syndicales sur le logiciel planning Octime

Qualité de l'accompagnement et qualité de vie au travail

. Assurer la qualité de l'accompagnement des résidents

• Piloter la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP), veiller à la cohérence des objectifs et les signer
• Co-animer les retours de PAP avec le référent et la famille
• Veiller à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques dans l'accompagnement des résidents et accompagner les professionnels dans leur respect

Management de proximité d'équipe

. Organiser, encadrer et superviser le travail des équipes placées sous sa responsabilité

• Apporter un soutien technique aux équipes et assurer la régulation (prévention, gestion et traitement des conflits)
• Communiquer les informations et changements institutionnels et accompagner leur mise en œuvre au sein de son service
• Animer les réunions d'équipe et assurer le suivi des objectifs et leur réalis