Chef de projets SIRH

Au sein du Pôle Développement des Compétences, le stagiaire Chef de projets SIRH contribue au projet d'intégration du SI formation sur RENOIR RH.

Objectifs du stage:

Sous la responsabilité de son tuteur, le stagiaire sera amené(e) à :

• Participation aux travaux de reprise et de fiabilisation des données RH
• Contribution à la rédaction de la documentation fonctionnelle :
  - Élaboration et mise à jour des guides utilisateurs, procédures et fiches pratiques destinés aux gestionnaires RH et aux utilisateurs du nouvel outil.
• Participation à la préparation des supports de formation, à l'animation de sessions de sensibilisation et à l'assistance de premier niveau lors du déploiement. 

Participation à la préparation des comités projet, rédaction de comptes rendus, mise à jour des tableaux de bord et suivi des actions.

Profil recherché

Formation : 

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 à BAC +5 dans les domaines des ressources humaines ou de gestion de projets.

Compétences requises : 

• Intérêt marqué pour la formation professionnelle et la digitalisation des processus RH
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service.

Qualités : 

• Curiosité d’esprit et rigueur
• Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et sens du service
• Sens du service public.

L’employeur

L’agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI (nouvel onglet)) est rattachée au secrétaire général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN (nouvel onglet)), autorité chargée d'assister le Premier ministre dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale. 

L’ANSSI est l'autorité nationale en matière de sécurité et de défense des systèmes d’information. Elle a pour principales missions d'assurer la sécurité des systèmes d’information de l’État et de veiller à celle des opérateurs nationaux d'importance vitale, de coordonner les actions de défense des systèmes d’information, de concevoir et déployer les réseaux sécurisés répondant aux besoins des plus hautes autorités de l’État et aux besoins interministériels, et de créer les conditions d’un environnement de confiance et de sécurité propice au développement de la société de l’information en France et en Europe.

Au sein de la Sous - Direction Ressources, la Division des Ressources Humaines (DRH) élabore et met en œuvre la politique de ressources humaines de l'ANSSI. Elle participe au processus de recrutement et de mobilité de son personnel civil et militaire. Elle assure, par ailleurs, la formation et le maintien des compétences de son personnel et une gestion RH « de proximité » au bénéfice des agents.

Présentation du Pôle :

Le Pôle Développement des Compétences a pour mission d’accompagner les équipes dans la montée en compétences des collaborateurs, à travers la mise en œuvre et le suivi des actions de formation, la coordination des formateurs et la gestion budgétaire des dispositifs