Chef de partie (H/F)
Description du poste
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire culinaire au service d'un établissement de qualité dans un cadre exceptionnel ?
Manpower recrute pour son client, situé au Castellet, un(e) Chef de Partie H/F en CDI, à pourvoir dès que possible. Véritable pilier de la brigade, vous êtes responsable de votre poste et participez activement à la production culinaire dans le respect des standards de qualité de l'établissement.
À ce titre, vous :
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Assurez la préparation et la réalisation des plats sur votre partie
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Organisez et gérez votre mise en place avant chaque service
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Veillez au respect des fiches techniques et à la qualité des dressages
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Garantissez le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
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Participez à la gestion des stocks et au contrôle des marchandises
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Accompagnez et soutenez les commis de cuisine dans leur montée en compétences
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Contribuez au bon fonctionnement de la brigade et à la satisfaction des clients
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Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Partie ou Cuisinier confirmé.
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Vous maîtrisez les techniques culinaires et appréciez le travail en équipe.
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Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) en période de forte activité.
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Vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait.
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Vous souhaitez évoluer dans un établissement exigeant où la qualité est une priorité.
Conditions du poste
- CDI à pourvoir dès que possible
- Poste basé au Castellet
- Horaires mixtes : services en continu et/ou en coupure selon le planning
- Travail les week-ends et jours fériés selon l'activité
- Possibilité de logement
- Rémunération attractive selon expérience
- Environnement de travail privilégié et équipe passionnée
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : CDI
Expérience : >5 ans
Salaire : Selon expérience
Date de début : 07/07/2026
Données marché — Chef / Cheffe de cuisine
Chefs cuisiniers
Médian : 1 920 €
postes prévus (BMO 2025)