Chef d'atelier production H/F

Missions principales : Organisation de la fabrication - Préparer l’organisation de l’atelier : participer à la phase de pré-industrialisation - Analyser le cahier des charges techniques élaboré par le bureau d’études en liaison avec le client, définir les méthodes de fabrication, planifier les différentes phases du processus de production. - Mettre en œuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, etc.). - Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production - Actualiser les documents d’exploitation destinés aux opérateurs Suivi du programme de fabrication - Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks jusqu’à l’expédition des produits finis. - Contrôler l’utilisation de l’outil de production, gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l’outil de production. - Veiller au quotidien à l’application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité. - Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité. - Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes, contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants. - tenir les délais de fabrication pour garantir les livraisons clients en temps et heures, sans retard possible. Amélioration continue de la performance - Etre force de proposition d'amélioration du process de fabrication - Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité. - Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires. - Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles. Organisation de l’atelier et pilotage d’équipe - Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation - Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, - Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles Gestion économique de son périmètre - Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts). - Suivre les coûts standards de production et d’investissement. - Gérer la comptabilité des matières premières, composants et consommables. - Participer à la gestion budgétaire, élaborer le bilan mensuel et annuel de son activité. Missions éventuelles - Organiser et suivre le stockage ou l’expédition des produits. - Participer à la sélection des sous-traitants, fournisseurs, prestataires. - Participer aux projets transversaux du site (investissements, amélioration continue). Profil recherché: Si vous avez :

• Connaissance des méthodes d’organisation et planification du travail
• Bonne connaissance des démarches d’amélioration continue
• Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
• Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale
• Connaissances sectorielles spécifiques
• Maîtrise des outils bureautiques
• déjà travaillé dans un secteur d'intérêt national
• le sens du secret defense
• Si en plus vous avez une connaissance des techniques de fabrication spécifiques et micro-précises
• Si en plus vous savez vous servir de machines outils, d'étuves,
• Si vous êtes imaginatif et très débrouillard, capable de faire preuve d'initiatives et de bon sens
• Si vous êtes prêt à manager une petite équipe technique
• Si vous avez des Valeurs compatibles aux nôtres :
• le sens du drapeau
• la volonté de servir pour l'intérêt national
• le sens du Devoir Savoir-être et soft-skills
• Autonomie
• Esprit pragmatique et méthodique
• Qualités relationnelles
• Capacités managériales
• Capacités à prioriser
• Sens de l’écoute et de la communication
• Pédagogie
• Capacités d’adaptation et réactivité
• Anticipation
• Force de proposition et de conviction ALORS, envoyez nous vite votre candidature, votre place est certainement chez nous ! Rémunération : de 28 à 38 KE selon expérience