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H2502 · Rupella Consulting

Chef d'atelier production H/F

Description du poste

Missions principales

Organisation de la fabrication

  • Préparer l’organisation de l’atelier : participer à la phase de pré-industrialisation
  • Analyser le cahier des charges techniques élaboré par le bureau d’études en liaison avec le client, définir les méthodes de fabrication, planifier les différentes phases du processus de production.
  • Mettre en œuvre le plan de production défini : déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines, prestataires, sous-traitants, etc.).
  • Répartir et coordonner les différentes phases du processus de production
  • Actualiser les documents d’exploitation destinés aux opérateurs

Suivi du programme de fabrication

  • Garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des stocks jusqu’à l’expédition des produits finis.
  • Contrôler l’utilisation de l’outil de production, gérer la maintenance préventive et curative, les incidents, assurer la montée en cadence de l’outil de production.
  • Veiller au quotidien à l’application du programme de fabrication, des processus, conformément aux objectifs de qualité, coûts, délais et aux procédures de sécurité.
  • Valider la qualité définie dans les cahiers des charges, gérer les risques internes de non-qualité.
  • Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le programme aux aléas de la production et des prévisions des commandes, contrôler le respect du cahier des charges par les sous-traitants.
  • tenir les délais de fabrication pour garantir les livraisons clients en temps et heures, sans retard possible.

Amélioration continue de la performance

  • Etre force de proposition d'amélioration du process de fabrication
  • Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité.
  • Actualiser les bonnes pratiques de métier et les modes opératoires.
  • Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.

Organisation de l’atelier et pilotage d’équipe

  • Former et animer les équipes, définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, accompagner dans les projets de formation
  • Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine,
  • Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles

Gestion économique de son périmètre

  • Piloter au quotidien et suivre les indicateurs de production (sécurité, qualité, délais, coûts).
  • Suivre les coûts standards de production et d’investissement.
  • Gérer la comptabilité des matières premières, composants et consommables.
  • Participer à la gestion budgétaire, élaborer le bilan mensuel et annuel de son activité.

Missions éventuelles

  • Organiser et suivre le stockage ou l’expédition des produits.
  • Participer à la sélection des sous-traitants, fournisseurs, prestataires.
  • Participer aux projets transversaux du site (investissements, amélioration continue).

Profil recherché

Si vous avez :

  • Connaissance des méthodes d’organisation et planification du travail
  • Bonne connaissance des démarches d’amélioration continue
  • Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
  • Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale
  • Connaissances sectorielles spécifiques
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • déjà travaillé dans un secteur d'intérêt national
  • le sens du secret defense
  • Si en plus vous avez une connaissance des techniques de fabrication spécifiques et micro-précises
  • Si en plus vous savez vous servir de machines outils, d'étuves,
  • Si vous êtes imaginatif et très débrouillard, capable de faire preuve d'initiatives et de bon sens
  • Si vous êtes prêt à manager une petite équipe technique
  • Si vous avez des Valeurs compatibles aux nôtres :
  • le sens du drapeau
  • la volonté de servir pour l'intérêt national
  • le sens du Devoir

Savoir-être et soft-skills

  • Autonomie
  • Esprit pragmatique et méthodique
  • Qualités relationnelles
  • Capacités managériales
  • Capacités à prioriser
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Pédagogie
  • Capacités d’adaptation et réactivité
  • Anticipation
  • Force de proposition et de conviction

ALORS, envoyez nous vite votre candidature, votre place est certainement chez nous !

Rémunération : de 28 à 38 KE selon expérience

Données marché — Responsable d'unité de production industrielle

Salaire net mensuel
Débutant4 200
Moyen5 760
Expérimenté6 248
Tension du marché
Équilibré

Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production

Médian : 3 366

Projets de recrutement
1 544

postes prévus (BMO 2025)

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