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M1507 ·

CHARGE(E) RH ET PAIE (H/F)

Description du poste

Missions :Paie :En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie :Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paieGestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia)Préparation et intégration des éléments variables dans SilaeContrôle approfondi des bulletins de paieGestion des anomalies et correctionsEnvoi des bulletins de paieGestion des titres restaurant Administration du personnel :Gestion des entrées (DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et médecine du travail)Création et mise à jour des dossiers salariés dans les outils RHSuivi des périodes d'essai et élaboration des avenantsGestion des sorties (radiations, portabilité, documents de fin de contrat)Suivi des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)Organisation et archivage des documents RH

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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