Chargé(e) du contrôle budgétaire et fiscal (H/F)

RESPONSABILITÉS

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôle du mandatement, certification des comptes, contrôle interne

• Mandatement des dépenses « finance »
• Contrôle, transmission et signature des bordereaux – journaux des mandatements à la trésorerie et vérification de la concordance des états comptables entre la trésorerie et l'hôpital (dématérialisé)
• Virements de crédits entre les comptes de tous les budgets pour les services en lien avec la trésorerie
• Déclaration et optimisation de la TVA
• Ecritures de fin d'exercice
• Traitement des demandes d'information
• Participation à la démarche de certification des comptes
• Référent contrôle interne
• Elaboration et suivi des procédures en lien avec les différents services
• Tenue du dossier permanent et du dossier de révision
• Contrôle d'exhaustivité de rétrocession de médicaments
• Saisie des suivis budgétaires pharmacie

Gestion comptable des stocks

• Contrôle des passerelles et de l'exhaustivité des écritures de stocks
• Clôture mensuelle des stocks
• Contrôle des PMP
• Sortie et contrôle des balances de stocks et suivi des inventaires
• Analyse des consommations et cohérence des entrées et des sorties
• Clôture annuelle de la balance des stocks et restitution avec les Commissaires aux Comptes

Suivi budgétaire : Budget IFPS

• Suivi budgétaire de l'Institut de Formation des Professionnels de Santé
• Suivi budgétaire du Groupement Hospitalier Territoire

Finances

• Toutes missions nécessaires à la continuité du service des finances

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Le service des finances est composé de 8 professionnels.

Liaisons hiérarchiques : sous la responsabilité de la responsable des finances et du contrôle de gestion.

Lien fonctionnel : En lien quotidien avec la responsable budgétaire, comptabilité générale et budget des EHPADS et en lien avec l'ensemble des services administratifs

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi

CDI, mutation ou détachement

Poste accessible aux contractuels et titulaires

Poste de TSH, catégorie B

25 CA, 15 RTT et 2 Congés Hors saison

Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 juin 2026, référence AVP 57-2026, sur le site :

ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

Etablissement moderne

Parkings gratuits

Politique de mobilité interne et de formation

Crèche

Amicale du personnel, conciergerie, CGOS

Restaurant du personnel

Primes d'intéressement aux projets collectifs

Forfait mobilité durable

Service interne de santé au travail

CET

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

Connaissances en comptabilité générale

Rigueur

Capacité à évaluer et à prioriser des demandes d'information

Goût prononcé pour le travail en équipe

Capacité à analyser et à relever des erreurs de facturation et de mandatement

La pratique de la bureautique est indispensable (tableaux croisés dynamiques, outils de requêtes informatiques...).