Chargé(e) de rémunération - contrôle de gestion sociale et performance RH F/H (H/F)
Description du poste
Veolia Recyclage & Valorisation recrute un(e) Chargé(e) Rémunération et Performance RH pour accompagner la Direction des Services aux Entreprises (DSE) dans la gestion stratégique de ses ressources humaines.Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DSE, rattachée à la Responsable rémunération et performance RH, vous interviendrez sur un périmètre national (environ salariés, 37 sociétés et 3 conventions collectives). Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes : 1. RÉMUNÉRATIONOrganiser et suivre les campagnes de révisions salariales (cadres et non-cadres) et les bonusAccompagner l'application de la politique de rémunération variable, d'harmonisation et de pricingProposer des fourchettes de rémunération en lien avec les RH opérationnels, de l'offre jusqu'à la validation du contrat2. CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE / REPORTINGMaintenir le référentiel des entités organisationnellesAssurer la qualité et la sécurité des données RHCréer et suivre des tableaux de bord et indicateurs RH (effectifs, absentéisme, masse salariale)Mettre à disposition les données pour les CSE et CSSCTRéaliser les reportings réglementaires (index HF, bilans sociaux, rapports de situation comparée)3. PERFORMANCE RHConseiller et accompagner les acteurs RH dans le pilotageParticiper aux études de rentabilité des contrats avec les équipes commercialesAccompagner le bureau d'études dans les réponses aux appels d'offresPréparer et chiffrer les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) pour l'ensemble des sociétésAccompagner la DAF dans l'élaboration du budget et le suivi de la masse salarialePiloter et animer les indicateurs d'intéressement
Données marché — Responsable paie et administration du personnel
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