Assistant Administratif RH H/F

Lyon 7

⏱️Intérim

Dès que possible jusqu'au 28/08/2026

35 489€ brut sur 12 mois

RTT + 2 jours de télétravail (avec validation du manager) + prise en charge de 80% abonnements de transports en commun + CE

Venez rejoindre SANOFI en tant qu'Assistant Administratif RH H/F.

Vos missions

Assurer l'interface avec les équipes P&C, les centres d'expertise, les managers (MSS) voire les salariés (ESS) ainsi que les autres équipes de People Services pour la gestion des dossiers complexes et les demandes spécifiques des collaborateurs (recrutement, mobilité, rémunération pour tous types de contrats). Répond ou oriente les demandes de support (niveau 2) liées aux processus en charge.

Etre Référent pour les équipes Budapest (pour la gestion des activités complexes uniquement).

• Coordonne la préparation de certains documents administratifs complexes (contrats de travail, avenants, lettres de détachement, documents liés au départ des salarié) en collaboration avec les recruteurs (CoE TA ou P&C), gère le circuit de signature et peut initier dans certains cas les process afférents dans WD.

• Participe aux tests de mise à jour ou d'évolution de WorkDay lors de projets de mise en place de nouvelles solutions / fonctionnalités et de nouveaux accords.

• Contribue aux missions spécifiques liées à la campagne et au cycle de vie des alternants.

• Participe en tant que Contributeur Expert aux projets de la Direction.

• S'assure de la mise à jour des procédures (DTP) partagées avec le Hub au fur et à mesure de leurs évolutions.

Principales relations professionnelles :

• Equipes People & Culture (People Excellence Partner, Talent Acquisition),

• Equipe Reward & Performance,

• Equipes People Services Globale (People Services HUB de Budapest, Equipes Workday Solution Support)

• Toutes les équipes de People Services France

• Managers et Collaborateurs

• Prestataires externes

Votre profil

• Minimum bac +2 dans le milieu RH jusqu'au BAC +5

• Minimum 2 ans d'expérience requise, les 2 ans d'expériences peuvent inclure de l'alternance seulement si cette alternance était dans le domaine RH.

• Une expérience dans le domaine pharmaceutique est un gros plus, expérience dans le domaine de l'industrie souhaitée. Si expérience dans d'autre domaine d'activité seulement si vous avez un profil expérimenté.

• Bonne connaissance de Workday. La connaissance des autres outils RH (eRH, Safirh, ADP) est un plus