CHARGE(E) DE MISSION - GESTION ET ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS CONTRACTUELS

Au sein du BGAC, l'apprenti(e) travaillera en étroite collaboration avec la cheffe du bureau et son adjointe sur les missions suivantes :

• - Proposition d'outils et de méthodes de simplification des tâches
• - Accompagnement des services et des EPLE dans leurs démarches
• - Accompagnement des agents contractuels dans leurs parcours
• - Préparation des différentes campagnes (notamment la revalorisation indemnitaire des agents en CDI, et la campagne de CDIsation…)
• - Veille réglementaire et actualités RH

L'apprenti(e) sera amené(e) à : 

• - Assister la cheffe de bureau et son adjointe dans la gestion quotidienne du bureau
• - Améliorer la réponse et l'accompagnement à l'usager : rédaction de projets de réponses aux services et établissements, proposition de communications à adresser aux agents et aux EPLE : livret pour les chefs d'établissements rappelant le cadre réglementaire… 
• - Participer aux différents suivis (prises de contrat, réponses apportées, demandes de suppléances, identification des agents approchant de la retraite + prise de contact et accompagnement…)

Profil recherché

C’est tout d'abord votre motivation, votre dynamisme et votre envie de rejoindre notre service qui comptent !

Vous avez l’esprit l’équipe, savez communiquer et échanger ? Rejoignez nous.

• Compétences demandées :
  - Aisance relationnelle
  - Sens de l’organisation et curiosité
  - Autonomie
  - Créativité et sens de l’innovation
  - Rigueur
  - Connaissance des réseaux sociaux
  - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

• Type de diplôme préparé :
  - Formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines

• Compétences développées au cours de cette formation en apprentissage
  - Connaissance du processus de recrutement dans la Fonction publique
  - Connaissance du fonctionnement d’un service déconcentré
  - Développement des compétences en communication / multimédia appliquées au secteur des ressources humaines dans une administration publique.
  - Acquisition d’une démarche qualité innovante au sein d’un service RH

L’employeur

L’académie de Lille est un service déconcentré du Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse.

Le Bureau de Gestion et d'Accompagnement des agents contractuels (BGAC) assure la gestion administrative et financière des agents contractuels administratifs, techniques et santé-sociaux de l'académie de Lille.

Le bureau travaille en lien avec les différents services académiques, les établissements scolaires et les agents, dans un objectif de qualité de service et d'accompagnement des personnels.

Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, l'apprenti(e) intégrera une équipe dynamique et participera à la mise en oeuvre et l'amélioration de la qualité du service rendu à l'usager.