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N1301 · LEZPRIT REQUIPE

Chargé.e de mission Approvisionnement - Collecte et Tri (H/F)

Description du poste

Appui au pilotage, structuration et développement du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri afin de sécuriser, professionnaliser et accroître les flux entrants d'articles de sport et loisirs, en cohérence avec les ambitions de développement de Lezprit Réquipe.

Missions principales

  1. Développement stratégique de l'approvisionnement (65%)

Développer les gisements/appro existants

Identifier de nouveaux gisements d'approvisionnement

Prospecter, négocier et contractualiser avec de nouveaux partenaires notamment auprès des collectivités (déchetteries et lieux de pratiques, fabricants, distributeurs, loueurs, etc.)

Faire de la veille sur les appros (sites de dons/ventes, bourses, enchères, etc.)

Développer une approche commerciale et partenariale solide

Structurer des offres adaptées aux besoins des partenaires

Participer à la communication B2B et institutionnelle liée au pôle

Renforcer la notoriété de Lezprit Réquipe comme acteur de référence de la REP sport & loisirs

  1. Gestion contractuelle et appui opérationnel des collectes/appro (15%)

Appui au pilotage opérationnelle des contrats en cours

Appui à la gestion logistique, enlèvements, stockage et traitement

Garantir conformité, reporting et qualité de service

Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et techniques

Optimiser coûts des collectes/appro

  1. Développement des outils et structuration des flux (10%)

Améliorer les outils de traçabilité et de pilotage

Analyser les flux entrants : volumes, typologies, saisonnalité, performance économique

Identifier les leviers d'optimisation logistique et financière

Participer à la digitalisation et à la professionnalisation du pôle

Produire des analyses stratégiques pour la direction et les financeurs

  1. Appui au pilotage du pôle Approvisionnement / Collecte & Tri (10%)

Appui à l'ensemble des activités du pôle

Appui à la définition des priorités opérationnelles et stratégiques

Suivre les indicateurs de performance (volumes collectés, qualité des flux, coûts logistiques, valorisation)

Assurer la bonne articulation entre collecte/achat, tri, stockage et réemploi

Objectifs attendus:

Augmentation significative et sécurisation des volumes d'approvisionnement

Diversification des canaux d'entrée

Renforcement des partenariats REP / fabricants / distributeurs

Structuration durable du pôle collecte et tri

Amélioration continue des performances logistiques et économiques

Consolidation du modèle ESS à impact environnemental fort

Profil recherché

Compétences clés

  • Expérience commerciale et développement partenarial
  • Expérience en supply chain, logistique ou gestion de flux notamment dans le secteur des déchets
  • Gestion de projets
  • Capacité d'analyse et structuration d'outils
  • Maîtrise des enjeux de développement territorial et filières circulaires

Connaissances sectorielles souhaitées

  • Filières REP
  • Gestion des déchets
  • Réemploi / économie circulaire
  • Articles de sport et loisirs
  • Éco-organismes et environnement réglementaire

Qualités personnelles

  • Leadership
  • Sens de l'organisation
  • Esprit entrepreneurial
  • Aisance relationnelle et commerciale
  • Sensibilité forte à l'ESS
  • Engagement environnemental
  • Capacité à structurer dans un contexte de croissance

Pourquoi rejoindre Lezprit Réquipe ?

Participer activement à la structuration d'une filière innovante de réemploi sport & loisirs

Intégrer un projet à fort impact social et environnemental

Développer un pôle stratégique avec une réelle autonomie

Contribuer à une transformation concrète des pratiques de consommation et de gestion des déchets

Ce poste est un rôle de développement stratégique et de direction opérationnelle. Il nécessite un profil hybride : commercial, supply chain, développement de filière et management, capable de faire passer le pôle approvisionnement à une nouvelle échelle.

Données marché — Responsable logistique

Salaire net mensuel
Débutant2 868
Moyen3 410
Expérimenté3 532
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 539

postes prévus (BMO 2025)

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