Chargé.e de marketing opérationnel - DIFPRO (H/F)

RESPONSABILITÉS

Activités principales

Stratégie

• Participer à l'élaboration de la stratégie et mettre en œuvre, en collaboration avec la Direction de la communication, le plan de marketing global de l'offre de formation professionnelle
• Elaborer et suivre le plan marketing annuel : e-mailing, salons, campagnes media-web, etc.

Analyse de l'activité

• Suivre le résultat des actions marketing mises en place
• Reporting et analyse des indicateurs de performance
• Identification des axes d'optimisation dans un objectif d'amélioration continue

Veille

• Veille technologique sur les outils marketing
• Veille concurrentielle

Promotion de l'offre de formation professionnelle

• Identifier les éléments de différenciation de chaque offre de formation
• Identifier les publics et les moyens de les atteindre
• Construire un mix-marketing (multicanal) dans le but de stimuler les candidatures
• Adapter les actions de marketing opérationnel en fonction des besoins recueillis auprès des clients par la chargée de développement commercial
• Réaliser les argumentaires de marketing de chaque offre de formation afin de soutenir la chargée de développement commercial

E-marketing

• Contribuer à renforcer la visibilité de l'offre de formation via les dispositifs numériques (réseaux sociaux, site internet)
• Optimisation du référencement de l'offre sur les plateformes dédiées (Mon Compte Formation, Dokelio...) et du positionnement dans les moteurs de recherche

PROFIL RECHERCHÉ

Agents contractuels (CDD de 12 mois)

Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieures d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2500 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)

Formation / expérience recommandée(s) :

• Bac + 3 avec expérience ou Bac +5, dans le domaine du marketing
• Expérience professionnelle dans le domaine de la formation appréciée

Connaissances souhaitées :

• Connaissance des textes législatifs et règlementaires de la formation professionnelle
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Outils numériques et leurs usages
• Culture Internet
• Connaissances en matière de SEO / SEA

Savoir-faire :

• Qualités rédactionnelles avérées
• Concevoir un plan marketing
• Rédiger des messages adaptés aux différents publics
• Savoir représenter l'établissement et mettre en valeur l'activité
• Savoir planifier et respecter des délais
• Réaliser des évaluations et des bilans
• Savoir rendre compte à la hiérarchie

Savoir-être :

• Capacité de conviction
• Autonomie
• Sens relationnel
• Capacité à développer une vision stratégique
• Créativité / Sens de l'innovation