Chargé(e) de gestion RH Recrutement, Marque Employeur (H/F)

Rejoignez le premier réseau associatif français au service de la personne !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et évoluer dans un environnement humain, dynamique et engagé ?

À l'ADMR, nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre action : respect, réciprocité, proximité, universalité et solidarité.

En rejoignant la Fédération ADMR de la Loire, vous intégrez une équipe passionnée composée de professionnels et de bénévoles, mobilisés chaque jour pour accompagner les associations du réseau et leurs salariés.

Un poste RH polyvalent au cœur de la vie des collaborateurs

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion RH pour accompagner le développement des ressources humaines de notre réseau.

Véritable RH généraliste, vous intervenez sur l'ensemble du parcours salarié : de l'attractivité des métiers et du recrutement jusqu'au suivi administratif des collaborateurs et à la préparation des éléments de paie.

Ce poste vous permettra de développer une vision globale des ressources humaines grâce à une grande diversité de missions et d'interlocuteurs.

Votre activité sera répartie autour de deux grands axes :

• 60 % Recrutement & Marque Employeur
• 40 % Administration RH & Paie

Vos principales responsabilités :

1- Développer nos recrutements et notre marque employeur (60 %) pour l'ensemble du département

Vous contribuez à attirer et fidéliser les talents qui rejoindront notre réseau.

Vos missions seront notamment de :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables associatifs.
• Définir et mettre en œuvre des actions de recrutement adaptées.
• Rédiger, diffuser et actualiser les offres d'emploi sur les différents supports.
• Identifier et approcher les candidats grâce aux techniques de sourcing.
• Réaliser les premiers échanges avec les candidats et participer aux entretiens.
• Accompagner les responsables dans leurs recrutements.
• Développer et animer des partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles et les réseaux professionnels.
• Participer aux événements de recrutement (forums, salons, actions de communication).
• Valoriser les métiers de l'aide à domicile et renforcer l'image employeur de l'ADMR.
• Proposer des actions innovantes pour améliorer l'attractivité de nos métiers.

2- Assurer la gestion RH administrative et contribuer à la paie (40 %) d'un portefeuille d'associations

Vous accompagnez les salariés et les responsables associatifs dans les différentes étapes de la vie professionnelle.

Vous assurez notamment :

• Le conseil aux responsables associatifs sur les contrats de travail et les bases du droit social.
• La gestion administrative des entrées des salariés : création des dossiers, contrats, DPAE, visites médicales, mutuelle.
• Le suivi administratif des contrats et des dossiers salariés.
• Le traitement des événements liés à la vie du salarié : attestations, congés, départs, ruptures simples.
• Le suivi des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance.
• La collecte, la vérification et la saisie des éléments variables de paie.
• La participation aux opérations liées à la préparation de la paie.
• La contribution aux différents projets RH de la Fédération.

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3 : BTS RH, Licence RH ou équivalent), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement RH généraliste.

Vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent vous permettant de développer vos compétences dans plusieurs domaines des ressources humaines.

Vous disposez de connaissances en :

• Techniques de recrutement et de sourcing.
• Communication RH et marque employeur.
• Administration du personnel.
• Bases de la paie et du droit du travail.
• Réglementation sociale, notamment en matière de non-discrimination et de confidentialité des données.

Conditions

• Salaire attractif : 17.01 €/heure + majoration selon diplôme