Chargé(e) de Développement RH en alternance (F/H)

Heppner, créateur de solutions de transport et logistique, est un spécialiste et leader indépendant des échanges internationaux. Ses réseaux de transport terrestre, solides et puissants relient plus de 40 pays européens, avec des livraisons en 24/72h sur les principales villes européennes. Fortement connecté à l'international, ses accords de partenariats exclusifs lui permettent également de proposer l'organisation du transport par voie maritime et aérienne depuis et vers 157 pays à travers le monde. Forts d'un CA de 970 M € réalisé en 2024, après 100 ans d'aventure entrepreneuriale (date de création 1925), Heppner compte plus de 3500 collaborateurs, près de 80 agences en France, 14 en Allemagne, une présence en propre aux Pays-Bas, en Espagne, en Belgique, en Suisse, en Hongrie, au Royaume-Uni, au Sénégal, et plus de 10 000 clients. Chaque jour, Heppner œuvre à Encourager l'Esprit d'Entreprise de ses collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs sur tous ses territoires d'activité.

Envie de développer vos compétences RH sur des projets variés et concrets ?

Rejoignez nous et contribuez activement au développement des talents, à l'expérience collaborateur et aux projets RH de l'entreprise.

Rattaché(e) à la Responsable RH en charge des projets de développement RH, vous interviendrez notamment sur :

• Le suivi et l'animation des campagnes annuelles (Entretiens, People Review, …)
• L'évolution des pratiques d'entretiens, notamment dans le cadre de la transition vers l'entretien de parcours professionnel et du suivi des obligations associées
• La rédaction, la mise à jour et l'harmonisation des fiches de poste
• La participation à la structuration d'une base documentaire RH fiable
• Le suivi de la campagne d'alternance en lien avec les Correspondants RH et le développement des partenariats écoles
• La contribution au déploiement de l'enquête Great Place to Work (GPTW) : support aux Correspondants RH, préparation, adaptation des supports et communication
• La participation active à la mission Handicap : déploiement d'actions en lien avec les référents, contribution aux actions de sensibilisation et réalisation du reporting des actions menées et le suivi des indicateurs