Revenue Growth Manager (H/F) - ALTERNANCE

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire . Il recrute un(e) :

REVENUE GROWTH MANAGER (H/F)

ALTERNANCE 12 MOIS - PARIS (75)

A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026

Vous serez en charge de participer à l'élaboration et au déploiement des politiques commerciales visant à atteindre les objectifs financiers de l'entreprise. Vous accompagnerez les équipes dans la définition des stratégies tarifaires, l'optimisation des promotions et la création de valeur pour les marques.

Vos principales missions :

• Contribuer à la mise en place de la politique tarifaire pour soutenir les ambitions financières.

• Accompagner les négociations commerciales avec les clients.

• Développer des plans d'action pour maximiser la valeur des produits dans les circuits de distribution.

• Analyser et proposer des architectures packaging adaptées aux canaux et clients.

• Travailler sur des solutions durables en lien avec les engagements RSE de l'entreprise.

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Secteur: Agroalimentaire Poste: Revenue manager (H/F) Temps Plein Avantages: 13 344 € - 22 404 € par an De 13344 à 22404 € (Euros) par an Profil:

Profil recherché :

• Étudiant(e) en école de commerce ou formation universitaire de niveau Bac+4/5, idéalement avec une spécialisation en finance.

• Première expérience en analyse de données et/ou analyse financière.

• Autonomie, organisation, sens du contact et capacité d'analyse.
  

A compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Cadre et avantages du poste :

• Intégration dans une équipe dynamique et engagée.

• Accès au CSE, mutuelle d'entreprise, remboursement à 75% du titre de transport

• RTT/Congés payés

• Télétravail possible

• Entreprise handi-accueillante et handi-accessible (locaux accessibles PMR, aménagement selon les besoins, ...)

Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement

2/ Echange téléphonique avec l'équipe RH de notre client

3/ Entretien avec le manager