CHARGE(E) D'APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES - Direction Régionale - Service Formation (H/F)

Votre mission

Votre mission

-Produire, analyser et mettre à disposition des utilisateurs les données et informations relatives au pilotage de l'activité et de la performance

Voici les activités principales qui vous seront confiées :

• Conseiller les directions de l'établissement dans la formalisation, la production et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de pilotage
• Contribuer au pilotage et à la coordination des plans d'actions et projets de votre Direction
• Contribuer à concevoir et mettre en œuvre les démarches d'amélioration continue et de sécurisation des activités (réalisation et mise à jour de modes opératoires, procédures et processus)
• Préparer le budget de la Direction et en assurer le suivi
• Animer et/ou participer aux réseaux et aux différentes instances de gouvernance

Votre environnement de travail:

Rejoignez les fonctions support de France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l'inclusion.

Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.

Une rémunération et des avantages attractifs : 13? mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE)

Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d'un forfait mobilité durable attractif.

Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration avec formations, tutorat, immersion... selon vos besoins, votre rythme et votre mode d'apprentissage.

Compétences recherchées:

• Vous aimez contrôler et analyser des indicateurs de performance
• Vous savez agir en ayant mesuré les impacts de vos actions afin d'apporter une solution appropriée à une situation
• Vous savez identifier les besoins de vos interlocuteurs et construire les réponses adaptées en mode collaboratif
• Vos capacités à concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord vous permettront de réaliser l'ensemble des livrables destinés aux managers et opérationnels pour accompagner et éclairer la prise de décision
• Votre connaissance de l'environnement interne de l'entreprise, son organisation, les services délivrés, et les processus internes de votre domaine d'activité sont des atouts déterminants

Alors, n'hésitez pas et postulez !

Une expérience souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.