Chargé RH (H/F)
Description du poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Collégien (77) un(e) chargé(e) RH.
Contrat de professionnalisation interne de 12mois
Missions :
- Conseil RH et accompagnement des opérationnels
- Maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires
- Gestion des recrutements et des entretiens professionnels
- Organisation et suivi des formations
- Préparation et suivi des instances représentatives du personnel
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, AT, titres de séjour)
- Réalisation des démarches d'embauche et suivi médecine du travail
- Production et contrôle de la paie (variables, bulletins, STC)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Suivi des tableaux de bord RH et paie
-Rédaction de documents RH (courriers, procédures)
- Respect et application des procédures internes Qualité & Environnement
Profil
- Formation en ressources humaines, droit social ou paie (Bac +3 minimum recommandé)
- Expérience sur un poste similaire exigée
- Bonne maîtrise d'un logiciel de paie (Silae idéalement)
- Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective propreté
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens des responsabilités
Infos sur le poste :
- Rémunération fixe selon profil et expérience : à partir de 32 k€ bruts annuels
- Base 35h - 151,67 heures mensuelles
- Poste complet alliant RH, juridique et paie
- Forte autonomie et responsabilité
- Interaction directe avec les équipes opérationnelles
- Participation à la structuration RH de l'entreprise
- Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel
Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)