Chargé RH et paie (H/F)

Ta mission : Devenir un(e) expert(e) du cycle Paie & Social

Sous la responsabilité de ta tutrice, tu seras formé(e) pour gérer l'ensemble de la chaîne de production RH et son impact financier Expertise Paie (Logiciel SILAE) : Tu participes à la création des dossiers et à la saisie des variables (primes, maladie Interface Comptable : Tu assureras la passation des écritures de paie en comptabilité , le lettrage et le suivi des comptes sociaux. Tu feras le pont entre les RH et le service comptable.

Administration du Personnel : Gestion opérationnelle des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, dossiers d'embauche Droit Social & Disciplinaire : Appui sur la veille juridique, la gestion des absences et la préparation des procédures disciplinaires.

Développement des RH : Participation au plan de formation en lien avec l'OPCO (planification et suivi).

Ton rythme & tes conditions

Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en école (équilibre idéal pour la gestion des échéances de paie Durée : Contrat d'apprentissage de 12 mois minimum.

Outils : Formation complète assurée sur SILAE et sur nos process comptables.

Ce que nous te proposons (Le package E.Leclerc)

Rémunération : Grille légale de l'alternance.

Performance : Prime annuelle, participation et intéressement (sous condition d'ancienneté Avantages : Mutuelle d'entreprise et diverses réductions (Carte E. LECLERC, Centre Auto Description du profil :

Profil recherché

Tu prépares une Licence Professionnelle ou un Bachelor RH , avec l'ambition de poursuivre ton cursus en Master à nos côtés.

Tes qualités : Tu as une affinité pour les chiffres et une rigueur absolue. Tu sais faire preuve de discrétion et d'organisation.

Ton tempérament : Dynamique, curieux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel.

Informatique : Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.

Tu souhaites t'investir sur le long terme et maîtriser les RH de A à Z ?

Envoie-nous ton CV et ton calendrier d'alternance dès maintenant !