Chargé RH et paie (H/F)

Le titulaire du poste est chargé de diverses expertises liées à la paie et de conduire des projets dans ce domaine. Participant à l'animation du réseau GA Paie, il contribue au pilotage de la paie sur le périmètre ministériel, à l'harmonisation des pratiques en cohérence avec la réglementation et en conformité avec les processus implémentées dans le SIRH, ainsi qu'au suivi des référentiels et règles de gestion de paie, en liaison avec la direction des affaires financières et la direction générale des finances publiques.

Il doit :

Représenter, sous la direction du chef de bureau, l'autorité fonctionnelle paie vis à vis des différents interlocuteurs du bureau

Documenter des évolutions des données de paie (codes postes, services gestionnaires etc.)

Concourir à la préparation et à la mise en œuvre des évolutions réglementaires de la paie en liaison avec les bureaux de l'administration centrale

Assurer des actions de formation dans les domaines de compétence du bureau

Participer à la préparation et à l'animation des points de situation avec le réseau ministériel en liaison avec les ordonnateurs de la paie

Mettre à jour à jour des données en ligne sur les espaces partagés

Rédiger les demandes de clarification juridique auprès des bureaux prescripteurs

Identifier, signaler et faire procéder au redressement d'anomalies dans les codes et référentiels de paie

Participer au dialogue interministériel avec la DGFiP et le réseau des comptables assignataires

Description du profil Connaissance des outils de requêtage de la paie (formation possible)

• Maitrise du métier paie