Chargé-e de développement (H/F)

Missions principales

1. Gestion de projets :

o Élaborer des calendriers de projets/ rétroplannings et suivre leur avancement.

o Coordonner les actions entre les prestataires, partenaires, les salariés, les élus et mettre en œuvre.

1. Gestion administrative :

o Superviser les aspects administratifs liés aux projets en cours et au bon fonctionnement de la Ligue

o Rédiger des rapports, PV, des demandes de subventions/ AAP

1. Développement de projets :

o Identifier les opportunités de développement et de financement pour la Ligue.

o Participer à la mise en place de nouvelles initiatives et assurer leur suivi.

1. Formation et accompagnement :

o Former les collaborateurs à la méthodologie et au suivi de projet.

o Favoriser le transfert de compétences au sein de l'équipe.

Responsabilités

• Assurer la réalisation complète des projets dans les délais impartis
• Gérer les interactions avec les prestataires externes.
• Suivre les outils numériques, (média sociaux et site), différents stocks et réassorts
• Accompagner et collaborer avec les clubs affiliés
• Effectuer les recherches de partenaires/sponsors, les demandes de subvention/ réponses aux appels à projets/ Fonds Européens , suivi, bilan et veille.

Compétences et qualifications

Compétences techniques :

• Maîtrise de la gestion et suivi de projet et de la méthodologie associée.
• Bonne connaissance des outils administratifs, suite bureautique, outils collaboratifs et numériques.
• Utilisation des NTIC

Compétences comportementales :

• Organisation, dynamisme, et proactivité.
• Capacité relationnelle et aptitude à fédérer une équipe.
• Être un facilitateur au quotidien et dans les projets