Chargé des affaires juridiques et institutionnelles (F/H)

RESPONSABILITÉS

Mission principale et activités :

Sous l'autorité du directeur administratif de la composante et en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la faculté, le chargé de mission devra :

• Apporter un soutien à l'équipe de direction dans l'organisation et le pilotage des évolutions pédagogiques aux études de santé et à la formation continue.
• Etre un appui à la cheffe de scolarité pour le bon fonctionnement du serviceAssurer un suivi et une coordination des stages territoriaux hors CHU au niveau interdépartemental (Gard, Hérault, Pyrénées-Orientales, Bouches du Rhône)
• Assurer une veille juridique dans le cadre de l'évolution des études de santé, territorialisation de l'offre de soins mais aussi dans le cadre du service affaires générales et institutionnelles
• Assurer l'interface entre les directions et services centraux et les partenaires (DFE, DIPA, DAGI, ARS, CHU...) et en interne avec les services de l'UFR
• Accompagner les enseignants-chercheurs dans le montage des dossiers d'appels à projets
• Apporter un soutien juridique dans l'élaboration des conventions mais aussi assurer un suivi juridique lors des conseils de gestion en coordination avec le service pilotage et le directeur administratif.

Spécificités / Contraintes du poste : Possibilité d'amplitude de présence large (préparation CR conseil de gestion ou élections, surveillances examens). Adaptabilité aux situations et travail en équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissances juridiques, solide aptitude rédactionnelle de qualité
• Connaître le fonctionnement de l'université et celui d'une UFR de santé
• Maîtriser les outils en bureautique
• Maîtriser si possible es applications liées à la gestion de scolarité apogée E-candidat, études en France, moodle...
• Etre à l'écoute
• Etre rigoureux et méthodique
• Gérer les relations enseignants / étudiants ou enseignants / personnels administratifs / étudiant
• Etre polyvalent et avoir le sens de la réactivité
• Savoir hiérarchiser les urgences

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

Temps de travail aménageable

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

Restauration collective

Aide et prestations sociales

Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires

Rémunération : de 2140€ à 2225€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : octobre 2026

Type de contrat : CDD de catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 09/10/2026