Chargé de recrutement - profil santé (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, acteur spécialisé dans

le secteur de la santé, UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT EN CDI.

Vous aurez pour mission de recruter des professionnels de santé issus

de spécialités variées : gynécologues, chirurgiens-dentistes,

dermatologues et autres praticiens médicaux.

_VOS

MISSIONS

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• Définir les besoins en recrutement ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
• Identifier et approcher directement les professionnels de santé ;
• Présélectionner et qualifier les candidats ;
• Organiser et conduire les entretiens ;
• Présenter les candidatures auprès du dirigeant ;
• Accompagner les candidats durant l'intégralité du processus de

recrutement ;

• Préparer leur intégration et assurer un suivi régulier dès leur

prise de poste ;

• Maintenir le lien avec les candidats durant leur période

d'essai, puis jusqu'à un an après leur intégration ;

• Développer et entretenir un vivier de professionnels de santé.

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_VOTRE

PROFIL

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Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement,

idéalement auprès de profils pénuriques, spécialisés ou issus du

secteur de la santé.

Autonome et organisé(e), vous maîtrisez l'ensemble du processus de

recrutement, du sourcing jusqu'à l'intégration et au suivi

durable des candidats. Vous disposez également d'un excellent

tempérament commercial, d'une réelle capacité d'approche

directe et d'un bon sens de la relation candidat.

Votre autonomie sera essentielle, le poste étant exercé en 100 %

télétravail.

CONDITIONS PROPOSÉES :

• Contrat : CDI ;
• Organisation : 100 % télétravail ;
• Rémunération fixe : à partir de 30 000 EUR bruts annuels, selon

le profil ;

• Rémunération variable attractive pouvant atteindre 2 000 EUR par

recrutement, versée progressivement en fonction des différentes

étapes de suivi du candidat tout au long de sa prise de poste.