Charge de recrutement H/F/X
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre agence de PAU, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement en alternance H/F, avec une véritable envie d'apprendre et de s'investir dans un environnement dynamique.
Secteur: Recrutement et placement Poste: Chargé du recrutement (H/F) Temps Plein Profil: Vos missions :
Sourcing & recrutement Identifier les profils correspondant aux besoins de nos clients.
Rechercher des candidats sur les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux.
Trier et analyser les candidatures.
Effectuer les préqualifications téléphoniques.
Participer aux entretiens de recrutement. Évaluer les compétences, l'expérience et la motivation des candidats.
Développer et alimenter un vivier de candidats spécialisés dans les métiers.
Gestion des offres d'emploi
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Adapter les annonces aux différents métiers.
Suivre les candidatures et assurer les relances.
Accompagnement et suivi des intérimaires
Participer à l'accueil des candidats et des intérimaires.
Accompagner les nouveaux intérimaires lors de leur prise de poste.
Assurer le suivi des missions.
Recueillir les retours des intérimaires et des clients.
Participer à la fidélisation de notre vivier de candidats.
Gestion administrative
Participer à la constitution et au suivi des dossiers intérimaires.
Vérifier les documents nécessaires à la délégation : Carte BTP, visite médicale, habilitations, CACES, etc.
Mettre à jour les dossiers et les outils de suivi.
Participer au suivi administratif des missions.
Vie et développement de l'agence
Participer au quotidien de l'agence et aux échanges avec les clients.
Contribuer au développement de notre vivier de candidats.
Participer à des forums emploi, job datings et événements de recrutement.
Être force de proposition pour améliorer nos méthodes de sourcing et de recrutement.
Secteur: Recrutement et placement Poste: Chargé du recrutement (H/F) Temps Plein Profil: Vos missions :
Sourcing & recrutement Identifier les profils correspondant aux besoins de nos clients.
Rechercher des candidats sur les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux.
Trier et analyser les candidatures.
Effectuer les préqualifications téléphoniques.
Participer aux entretiens de recrutement. Évaluer les compétences, l'expérience et la motivation des candidats.
Développer et alimenter un vivier de candidats spécialisés dans les métiers.
Gestion des offres d'emploi
Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
Adapter les annonces aux différents métiers.
Suivre les candidatures et assurer les relances.
Accompagnement et suivi des intérimaires
Participer à l'accueil des candidats et des intérimaires.
Accompagner les nouveaux intérimaires lors de leur prise de poste.
Assurer le suivi des missions.
Recueillir les retours des intérimaires et des clients.
Participer à la fidélisation de notre vivier de candidats.
Gestion administrative
Participer à la constitution et au suivi des dossiers intérimaires.
Vérifier les documents nécessaires à la délégation : Carte BTP, visite médicale, habilitations, CACES, etc.
Mettre à jour les dossiers et les outils de suivi.
Participer au suivi administratif des missions.
Vie et développement de l'agence
Participer au quotidien de l'agence et aux échanges avec les clients.
Contribuer au développement de notre vivier de candidats.
Participer à des forums emploi, job datings et événements de recrutement.
Être force de proposition pour améliorer nos méthodes de sourcing et de recrutement.
Tu prépares ton alternance ? Retrouve les conseils pour chercher une entreprise, comprendre les contrats et connaître les aides dans notre guide de l’alternance.
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire brut mensuel
Médiane, équivalent temps plein · France Travail
Débutant3 734 €
Tous profils4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 € net (DARES)
Projets de recrutement
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postes prévus (BMO 2025)