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M1502 · LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Chargé de Recrutement Anglais requis (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) dans l'identification et le recrutement de profils Ingénieurs, Managers et Experts techniques. (Intérim de 6 mois) pour notre client, un acteur majeur de l'ingénierie et de l'industrie.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe Talent Acquisition, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement :

Analyse des besoins auprès des managers opérationnels ;

Rédaction et diffusion des annonces ;

Sourcing sur les différents jobboards et réseaux professionnels ;

Approche directe de candidats qualifiés ;

Préqualification téléphonique et conduite des entretiens ;

Évaluation des compétences techniques et comportementales ;

Présentation des candidatures aux managers ;

Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des candidats ;

Participation à des projets RH et à l'amélioration continue des processus de recrutement.

Poste basé sur aix

Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent ;

Expérience significative en recrutement, idéalement sur des profils Ingénieurs, Managers ou cadres ;

Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe ;

Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement exigeant.

Anglais indispensable

Vous évoluerez dans un environnement international. À ce titre, un niveau d'anglais professionnel courant est impératif, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Des échanges réguliers avec des interlocuteurs anglophones sont à prévoir.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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