Chargé de recrutement F/H

RESPONSABILITÉS

Ce poste de chargé de recrutement F/H s'inscrit dans l'organisation du CFA et plus particulièrement de la filière commerce-gestion-management-RH. Acteur principal de la promotion de l'apprentissage et de l'offre de formation du Centre de Formation d'Apprentis de la CCI du Mans et de la Sarthe, le/la chargé(e) de recrutement a pour missions principales : 1. La réception des candidats :

• Identifier les candidats sur CVthèques et réseaux sociaux
• Programmer et recevoir individuellement les candidats à l'apprentissage sur les niveaux attachés à la filière commerce en lien avec les pics d'activités
• Accompagner, analyser et valider les projets professionnels des candidats,
• S'assurer des prérequis des candidats et les orienter vers le diplôme idoine et si besoin solliciter des évaluations diagnostiques et/ou prédictives,
• Proposer et établir les conventions de stage d'observation au CFA si nécessaire, conventions d'immersion entreprise avec France compétence et Mission locale,
• Identifier d'éventuelles difficultés et solliciter les personnes pertinentes pour un accompagnement spécifique,
• Faire le point hebdomadairement avec les CREJ sur les profils rencontrés et les besoins entreprises
• Animation d'atelier collectif : technique de recherche d'entreprise, présentation des offres 2. La promotion de l'apprentissage et de l'alternance :
• Diffuser des offres d'emploi en apprentissage de nos entreprises partenaires sur les jobboards
• Déployer les relations avec les prescripteurs : Mission locale, France Travail
• Participer et contribuer à l'information/organisation et à l'orientation des postulants et des personnes en lien avec l'apprentissage à l'interne comme à l'externe
• Sourcer les candidats via les réseaux sociaux, 3. Le soutien BACK OFFICE de la filière commerce :
• Assurer la complétude des dossiers sur Oscar,
• Relancer les candidatures AFFELNET et Parcours Sup,
• Editer les conventions – 15 ans, programmer la signature et se rendre en rdv,
• Aider à la qualification du fichier contact candidats/entreprises (GRC) sur YParéo
• Assurer une mission de relais, en cas d'indisponibilité des CREJ pour répondre aux clients jeunes et entreprises,
• Aider à la préparation des jobdatings,
• Faire le lien avec le service apprentissage sur l'avancée des signatures de contrats CDD temps plein à pourvoir dès que possible et pour 4 mois

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine du recrutement
• Expérience de la formation par alternance de préférence
• Maîtrise du pack Office
• Aisance relationnelle
• Organisation
• Dynamisme
• Excellente expression orale et écrite
• Adaptabilité