Chargé de projet en médiation culturelle (H/F)

Missions

• Coordination des productions/projets
• Participation à l'élaboration du programme annuel et des projets artistiques, en lien avec l'admin et le directeur artistique.
• Rencontre et lien avec les partenaires (structures éducatives, culturelles, sociales, etc.), recherche de nouveaux partenaires, en lien avec l'admin et le directeur artistique.
• Suivi et gestion des projets de la conception au bilan :

o coordination des projets en lien avec les publics, les partenaires et les intervenants artistiques

o suivi du contenu artistique des projets, en lien avec les intervenants

o préparation et suivi des plannings d'intervention et d'embauche

o logistique (déplacements, repas, hébergements)

o préparation et suivi budget en lien avec l'admin.

o organisation des restitutions en fin de projets

o rédaction des présentations/intentions et bilans des projets

o suivi administratif en fonction des projets (conventions, devis/facturations, notes de frais, FONPEPS APAJ)

• Communication sur la structure, les projets et les évènements
• Mise à jour site Web et animation des réseaux sociaux (Instagram et Facebook)
• Documentation photo et vidéo des projets
• Production d'outils de communication (vidéo rétrospective ou autre), lien avec les graphistes.
• Communication évènementielle : publication sur les agendas, etc.

Profil recherché

• Etudes supérieures en médiation culturelle, gestion culturelle, gestion de projets associatifs.
• Volonté d'engagement au service d'un projet éducatif ambitieux et innovant.
• La connaissance du tissu social et associatif local est un plus.

Savoir-faire :

• Gestion de projet, suivi planning et budget.
• Aisance orale et rédactionnelle.
• Maitrise des outils bureautiques courants, nous utilisons au quotidien les outils suivants : Mail, Agenda partagé Google, Dropbox, Microsoft Word et Excel
• La connaissance des outils de communication Canva, Wordpress (Site Internet), Brevo (newsletter), Facebook et Instagram est un plus.

Savoir-être :

• Sens de l'organisation, rigueur
• Travail en équipe, sens de la communication, qualité d'écoute et de relationnel, au sein de la structure et avec les personnes extérieures.
• Capacité d'adaptation, réactivité
• Autonomie, capacité d'initiative
• Curiosité et enthousiasme

Prise de poste le lundi 24 août 2026