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M1507 · ABIL RESSOURCES

Chargé de paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients Un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel H/F pour unCDI, poste basé à Paris (75008).

Rémunération

De 40 000 € à 45 000 € bruts annuels sur 13 mois selon profil

Missions

Au sein du siège, vous êtes l'unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge :

  • La collecte des éléments variables

  • L'établissement des bulletins de paies (200 paies)

  • L'élaboration des DUE (l'élaboration des contrats de travail est gérée par une autre personne)

  • Le traitement des attestations (maladie, maternité, accident du travail, IJSS.)

  • L'établissement des soldes tout compte

  • La gestion des subrogations

  • La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes)

  • La gestion de l'affiliation, résiliations mutuelles prévoyance

  • Le suivi du reporting RH à la maison mère

  • Les réponses aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie

Profil

Diplômé(e) d'une formation en paie, vous bénéficiez d'une expérience de cinq ans sur un poste similaire.

Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel(le) et réactif(ve). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux salariés. La connaissance du logiciel ADP Decidium est obligatoire pour votre candidature. Un niveau d'anglais courant est également un gros plus.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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