Chargé de mobilité internationale H/F

RESPONSABILITÉS

Missions : Gestion et organisation des procédures d'admission

• Mise en œuvre et suivi des procédures, projets et actes relatifs aux admissions au sein de l'école.
• Collaboration avec les responsables et gestionnaires de scolarité, enseignants et services centraux (DEVU, SAJG).
• Organisation, selon les décisions de la direction et dans le cadre de l'arrêté à Lyon3, du lancement de la campagne annuelle d'admission (E Candidat, Campus France, MonMaster, Parcoursup, test SIM...).
• Contribution au pilotage de l'offre de formation : accréditation, modélisation et suivi.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences opérationnelles et comportementales :

• Bonne connaissance de l'environnement international universitaire
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Capacité à gérer plusieurs projets conjointement
• Forte appétence pour l'animation du travail en équipe
• Être à l'aise dans un contexte multiculturel et complexe
• Très bonnes qualités relationnelles et ouverture d'esprit
• Polyvalence et capacité à rendre compte à différents interlocuteurs Connaissances spécifiques : • Solides compétences en anglais écrit et oral. La maitrise d'une seconde langue est un plus. Diplôme(s) souhaité(s) : De niveau BAC+5 Expérience souhaitée : Une expérience équivalente sur les missions et/ou une expérience dans le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche seraient appréciées Service recruteur : iaelyon Date de prise de poste : 01/09/2026 Localisation du poste : iaelyon School of Management - 6 Cours Albert Thomas 69008 LYON Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie B Rémunération mensuelle brute : 1954€ brut négociable (reprise de 2/3 d'expérience sur un poste similaire) + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Merci d'envoyer votre candidature ( CV + lettre de motivation) avant le 6 juillet 2026 Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? • 51 jours ouvrés de congés par an • Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation